#schongenial: Gönüllülük sizin için kişisel olarak ne anlama geliyor?
Othmar Nagl: Benim için gönüllülük tutum ve sorumluluk anlamına geliyor. Aktif olarak katılmama, anlamlı bir katkıda bulunmama ve bu süreçte kendi dünya görüşümü genişletmeme olanak tanıyor. Desteğe muhtaç insanlarla doğrudan temas kurmak bana güvenilirlik, empati ve uzun vadeli bağlılığın ne kadar önemli olduğunu defalarca gösterdi.
İşimde gönüllülüğün değerini de gerçekten takdir ediyorum. Oberösterreichische'de, çalışanların boş zamanlarını ve enerjilerini kulüplere, sosyal kurumlara veya Kızıl Haç veya itfaiye gibi kuruluşlara nasıl adadıklarını her gün deneyimliyoruz. Bu bağlılık, sosyal uyumun gücünü göstermektedir.
#schongenial: Hayatınızda gönüllülüğe olan ilginizi tetikleyen veya güçlendiren önemli bir deneyim oldu mu?
Othmar Nagl: Evet, kesinlikle. Çocukken bile, yerel bando takımındaki müzisyen arkadaşlarımın birçoğunun gönüllü bağlılığına hayranlık duyardım. Kendilerini büyük bir özveriyle biz genç müzisyenleri eğitmeye adadılar.
Bölgesel müzik okullarında eğitim gördük ve daha sonra kendi gençlik bandolarını bile kurdukları müzik kulüplerine katıldık. Daha sonra benden TONART - Yukarı Avusturya Müzik Okulları Dostları Derneği'nin onursal başkanlığını üstlenmem istendiğinde, bunu yapmaktan çok mutlu olacağımı hemen anladım. Benim için bu, müzik kulüpleri ve orkestralarda yaptığım harika işlerin ideal bir tamamlayıcısı.
#schongenial: Bugün nerede ve nasıl gönüllülük yapıyorsunuz?
Othmar Nagl: Yukarı Avusturya Multipl Skleroz Derneği'nde yönetim kurulu üyesi olarak gönüllü çalışıyorum. Özellikle stratejik, organizasyonel ve ekonomik konulardaki deneyimlerimle, hastalığa yakalananlara ve ailelerine yönelik desteği sürdürülebilir bir şekilde güçlendirmek amacıyla katkıda bulunuyorum.
Bu hastalıkla yaşayan insanlarla doğrudan diyalog kurmak benim için özellikle biçimlendirici. Birçok şeyi çok insani bir perspektife oturtuyor ve günlük yaşamda genellikle çok önemli görünen bazı şeyleri göreceleştiriyor.
#schongenial: Gönüllülük neden şirket kültürünün önemli bir parçası?
Othmar Nagl: Çünkü sorumluluk, uyum ve dayanışma gibi değerleri doğrudan elle tutulur hale getiriyor. Çalışanlar zamanlarını ve enerjilerini başkaları için harcadıklarında, bu sadece şirket dışındaki toplumu değil, aynı zamanda şirket içindeki ekip ruhunu da güçlendirir.
Bizim için ekonomik başarı ve sosyal sorumluluk birbirine bağlıdır. Gönüllü çalışmayı bilinçli bir şekilde teşvik ediyoruz çünkü bu, çalışanlarımızın yalnızca profesyonel olarak değil, aynı zamanda kişisel düzeyde de sorumluluk aldıklarını gösteriyor. Uzun vadede kurumsal kültürümüzü karakterize eden şey de tam olarak budur.
#schongenial: Oberösterreichische Versicherung gönüllü çalışmayı neden özellikle destekliyor?
Othmar Nagl: Çünkü ne kadar teşekkür etsek azdır. Toplumumuzdaki pek çok şey gönüllüler olmadan mümkün olmazdı. Sadece Yukarı Avusturya'da haftada yaklaşık 2,8 milyon saat gönüllü çalışmadan bahsediyoruz.
Desteğimiz sadece finansal ya da organizasyonel değil, aynı zamanda kültürel niteliktedir. Bağlılığın görünür kılındığı, değer verildiği ve aktif olarak teşvik edildiği bir kurumsal kültür yaşamak istiyoruz. Bundan herkes faydalanır: yardım alan insanlar, çalışanlarımız ve nihayetinde şirketin kendisi.
#schongenial: Şirketiniz şu anda özellikle hangi alanlarda faaliyet gösteriyor?
Othmar Nagl: Güçlü bölgesel köklere sahip bir şirket olarak, sosyal sorumluluk bizim için doğal bir konudur. Güncel örneklerden biri Yukarı Avusturya Kızıl Haçı ile olan ortaklığımızdır. Diğer şeylerin yanı sıra, ilk yardım eğitimi kampanyalarını, gönüllülüğün teşvik edilmesini ve Dünya Kızıl Haç Günü veya Kızıl Haç Gençliği tarafından düzenlenen ilk yardım yarışmaları gibi girişimleri destekliyoruz.
Ayrıca kendi kuruluşumuz içinde de sağlık ve toplumu teşvik ediyoruz. Örneğin 2025 yılında şirketler arası Fit Up Yeni Yıl Yarışmasına katıldık ve Avusturya'da ikinci olduk. Bu, ekip ruhunu, sağlığı ve yaşam kalitesini ne kadar aktif bir şekilde desteklediğimizi gösteriyor.
#schongenial: Peki gönüllü olmak isteyen çalışanlarınızı nasıl destekliyorsunuz?
Othmar Nagl: Çeşitli düzeylerde. İşin yanı sıra gönüllülük yapmayı mümkün kılan esnek çalışma süresi modelleri sunuyoruz. Ayrıca çalışan girişimlerini ve yerel projeleri finansal veya organizasyonel olarak destekliyoruz.
Amacımız açık: gönüllülük sadece mümkün olmakla kalmamalı, aynı zamanda açıkça teşvik edilmelidir. Sonuçta, gönüllü çalışanlar sadece toplumu güçlendirmekle kalmaz, aynı zamanda değerli sosyal ve kişisel beceriler de geliştirir.
#schongenial: Sayın Nagl, bu #schongenial röportajı için çok teşekkür ederiz.
