Na tym wczesnym etapie rozwoju KGG i UBG odgrywają ważną rolę. Wspierają przedsiębiorstwa w fazie, w której klasyczne kryteria finansowania często jeszcze nie mają zastosowania. Dzięki profesjonalnej analizie modelu biznesowego, szans rynkowych oraz osobowości przedsiębiorcy pomagają one wypełnić lukę między obiecującym pomysłem a możliwością jego sfinansowania. W ten sposób budują zaufanie zarówno wśród założycieli i założycielek, jak i wśród banków, inwestorów oraz innych partnerów.
Pomysł na walkę z niedoborem wykwalifikowanych pracowników
Jak ważne może być to zaufanie z góry, pokazuje przykład start-upu Talents & Company z Linzu. Założyciele Mario Derntl, Christoph Shawa i Fabian Dopler zajmują się jednym z kluczowych wyzwań naszych czasów: niedoborem praktykantów i wykwalifikowanych pracowników.
Pomysł stojący za tym przedsięwzięciem jest równie prosty, co istotny. Talents & Company wspiera przedsiębiorstwa w poszukiwaniu młodych talentów, skutecznym szkoleniu ich oraz długoterminowym związaniu z firmą. Szczególnie w Górnej Austrii, gdzie kształcenie zawodowe odgrywa kluczową rolę dla gospodarki, firma ta trafia w sedno.
Kiedy założyciele rozpoczęli realizację swojej wizji, byli przekonani o słuszności swojej koncepcji. Brakowało im jednak dowodu, że model ten sprawdza się już na rynku. Właśnie w tej decydującej fazie otrzymali wsparcie od funduszu OÖ Gründerfonds, nad którym czuwają KGG i UBG.
Potencjał przekształca się w efekty
Finansowanie zapewniło młodej firmie niezbędną swobodę działania, aby zatrudnić pierwszych pracowników, zbudować struktury i dalej rozwijać model biznesowy. Jednocześnie współpraca ta przyniosła cenne sparingi. Intensywna analiza biznesplanu, strategii i pozycjonowania rynkowego pomogła zespołowi założycielskiemu wyostrzyć własne cele i postawić firmę na stabilnych nogach.
Obecnie Talents & Company zatrudnia jedenastu pracowników i wspiera około 150 przedsiębiorstw w pozyskiwaniu i rozwoju praktykantów. Firma organizuje również ogólnoeuropejską konferencję poświęconą kształceniu zawodowemu i wnosi konkretny wkład w zapewnienie wykwalifikowanej kadry.
#schongenial, gdy firmy takie jak KGG i UBG pełnią rolę pomostu między innowacyjnymi pomysłami a ich pomyślną realizacją.
