Ebben a korai fejlesztési szakaszban a KGG és az UBG fontos szerepet játszanak. Olyan fázisban támogatják a vállalkozásokat, amikor a hagyományos finanszírozási kritériumok gyakran még nem alkalmazhatók. Az üzleti modell, a piaci lehetőségek és a vállalkozói személyiség szakszerű vizsgálatával segítenek áthidalni a különbséget egy ígéretes ötlet és annak finanszírozhatósága között. Ezzel bizalmat teremtenek mind az alapítók, mind a bankok, a befektetők és az egyéb partnerek számára.
Egy ötlet a szakképzett munkaerőhiány ellen
Hogy mennyire fontos lehet ez az előzetes bizalom, azt a linzi Talents & Company nevű start-up példája is jól illusztrálja. Az alapítók, Mario Derntl, Christoph Shawa és Fabian Dopler korunk egyik központi kihívásával foglalkoznak: a tanulószerződéses gyakorlati képzésben részt vevők és a szakképzett munkaerő hiányával.
Az ötlet mögött álló koncepció éppoly egyszerű, mint releváns. A Talents & Company abban támogatja a vállalatokat, hogy megtalálják a fiatal tehetségeket, sikeresen képezzék őket, és hosszú távon a vállalathoz kössék őket. Különösen Felső-Ausztriában, ahol a szakmunkásképzés központi szerepet játszik a gazdaságban, a vállalat fontos igényt elégít ki.
Amikor az alapítók elindultak a víziójukkal, meg voltak győződve a koncepciójukról. Ami azonban hiányzott, az a bizonyíték volt, hogy a modell már működik a piacon. Pont ebben a döntő fázisban kaptak támogatást a KGG és az UBG által kísért OÖ Gründerfonds-tól.
A potenciálból eredmény lesz
A finanszírozás biztosította a fiatal vállalkozás számára a szükséges mozgásteret az első munkatársak felvételéhez, a struktúrák kiépítéséhez és az üzleti modell továbbfejlesztéséhez. Ugyanakkor az együttműködés értékes visszajelzéseket is hozott. Az üzleti tervvel, a stratégiával és a piaci pozícionálással való intenzív foglalkozás segített az alapítócsapatnak abban, hogy pontosítsák saját céljaikat, és stabil alapokra helyezzék a vállalkozást.
Ma a Talents & Company tizenegy alkalmazottat foglalkoztat, és mintegy 150 vállalkozást támogat a gyakornokok toborzásában és képzésében. A vállalat emellett egy európai szintű képzési konferenciát is szervez, és konkrét hozzájárulást nyújt a szakképzett munkaerő biztosításához.
#schongenial, amikor olyan vállalatok, mint a KGG és az UBG, hidat építenek az innovatív ötletek és azok sikeres megvalósítása között.
