In questa fase iniziale di sviluppo, KGG e UBG svolgono un ruolo importante. Supportano le imprese in una fase in cui i criteri di finanziamento tradizionali spesso non sono ancora applicabili. Attraverso una valutazione professionale del modello di business, delle opportunità di mercato e della personalità dell’imprenditore, contribuiscono a colmare il divario tra un’idea promettente e la sua finanziabilità. In questo modo creano fiducia sia nei fondatori che nelle banche, negli investitori e in altri partner.
Un’idea contro la carenza di personale qualificato
L’esempio della start-up Talents & Company di Linz dimostra quanto possa essere importante questa fiducia anticipata. I fondatori Mario Derntl, Christoph Shawa e Fabian Dopler affrontano una delle sfide centrali del nostro tempo: la carenza di apprendisti e di personale qualificato.
L’idea alla base è tanto semplice quanto rilevante. Talents & Company aiuta le aziende a individuare giovani talenti, a formarli con successo e a fidelizzarli a lungo termine. Proprio in Alta Austria, dove la formazione in apprendistato riveste un ruolo centrale per l’economia, l’azienda ha centrato un punto nevralgico.
Quando i fondatori hanno lanciato la loro visione, erano convinti della validità del loro concetto. Ciò che mancava, tuttavia, era la prova che il modello funzionasse già sul mercato. Proprio in questa fase decisiva hanno ricevuto il sostegno del Fondo per le start-up dell’Alta Austria, gestito da KGG e UBG.
Dal potenziale all’impatto
Il finanziamento ha fornito alla giovane impresa il margine di manovra necessario per assumere i primi collaboratori, creare strutture e sviluppare ulteriormente il modello di business. Allo stesso tempo, la collaborazione ha offerto un prezioso scambio di idee. L’approfondita analisi del business plan, della strategia e del posizionamento sul mercato ha aiutato il team di fondatori a definire con maggiore precisione i propri obiettivi e a mettere l’azienda su basi solide.
Oggi Talents & Company impiega undici collaboratori e affianca circa 150 aziende nel reclutamento e nella formazione degli apprendisti. L’azienda organizza inoltre una conferenza sulla formazione a livello europeo e fornisce un contributo concreto alla garanzia di manodopera qualificata.
#davvero geniale quando aziende come KGG e UBG fungono da ponte tra idee innovative e la loro realizzazione di successo.
