V tej zgodnji razvojni fazi imata KGG in UBG pomembno vlogo. Podpirata podjetja v fazi, v kateri klasična merila za financiranje pogosto še ne veljajo. S strokovno analizo poslovnega modela, tržnih priložnosti in podjetniške osebnosti pomagata premostiti vrzel med obetavno idejo in njeno finančno izvedljivostjo. S tem vzpostavljata zaupanje tako pri ustanoviteljih kot tudi pri bankah, vlagateljih in drugih partnerjih.
Ideja za rešitev pomanjkanja usposobljenih kadrov
Kako pomembno je lahko to vnaprejšnje zaupanje, kaže primer linškega start-upa Talents & Company. Ustanovitelji Mario Derntl, Christoph Shawa in Fabian Dopler se ukvarjajo z enim od osrednjih izzivov našega časa: pomanjkanjem vajencev in usposobljenih delavcev.
Ideja, ki stoji za tem, je enako preprosta kot pomembna. Talents & Company pomaga podjetjem pri iskanju mladih talentov, njihovem uspešnem usposabljanju in dolgoročnem vezanju na podjetje. Zlasti v Zgornji Avstriji, kjer ima vajeništvo osrednjo vlogo v gospodarstvu, podjetje zadene pomembno žilo.
Ko so ustanovitelji začeli uresničevati svojo vizijo, so bili prepričani v svoj koncept. Manjkalo pa je dokazilo, da model že deluje na trgu. Prav v tej odločilni fazi so prejeli podporo sklada OÖ Gründerfonds, ki ga spremljata KGG in UBG.
Iz potenciala v učinek
Financiranje je mlademu podjetju zagotovilo potrebno svobodo, da je zaposlilo prve sodelavce, vzpostavilo strukture in nadalje razvilo poslovni model. Hkrati je sodelovanje prineslo dragocene izkušnje. Intenzivno ukvarjanje s poslovnim načrtom, strategijo in pozicioniranjem na trgu je ustanoviteljski ekipi pomagalo izostriti lastne cilje in podjetje postaviti na trdne temelje.
Danes podjetje Talents & Company zaposluje enajst sodelavcev in pomaga okoli 150 podjetjem pri pridobivanju in razvoju vajencev. Podjetje organizira tudi vseevropsko konferenco o usposabljanju in konkretno prispeva k zagotavljanju usposobljenih kadrov.
#resgenialno, ko podjetja, kot sta KGG in UBG, delujejo kot most med inovativnimi idejami in njihovo uspešno uresničitvijo.
