#schongenial: Pokud existují něco jako faktory úspěchu pro rozvoj mezinárodního trhu, co byste jmenoval?
Jörg Rosegger: Klíčovým faktorem úspěchu je náš globální prodejní tým doplněný silnou partnerskou sítí. Důležitou roli pro nás hrají mezinárodní veletrhy, které slouží nejen jako platforma pro získávání zákazníků, ale také pro prezentaci našich technologií širokému publiku. Pravidelně jsme zastoupeni na veletrzích v Evropě a USA. Stále více se také zaměřujeme na digitální média, abychom oslovili naše cílové skupiny a dosáhli udržitelného růstu.
#schongenial: Společnost Binder+Co AG v současné době zaměstnává celkem téměř 400 lidí. Vzděláváte v současné době také učně?
Martin Pfeffer: V současné době máme dvanáct učňů ve výcviku. Jsme obzvláště hrdí na naši novou tréninkovou dílnu, do které jsme investovali v roce 2022 a která byla v roce 2023 dále rozšířena. Cílem našich vzdělávacích programů je podporovat nejen technické, ale i sociální a komunikační dovednosti. Naši učni jsou pravidelně oceňováni hospodářskou komorou jako "Hvězdy Štýrska" za vynikající kvalifikaci učňů.
#schongenial: Jak důležité je pro vaši společnost využívání zdrojů, zejména v kontextu oběhového hospodářství?
Jörg Rosegger: Odpovědné využívání zdrojů je pro nás nejvyšší prioritou. Do roku 2025 pokryjeme veškerou naši potřebu energie z obnovitelných zdrojů. V roce 2024 jsme dokončili instalaci fotovoltaického systému o výkonu 1 700 kWp v sídle naší společnosti. Naše dceřiná společnost Statec Binder uvedla fotovoltaický systém do provozu již v roce 2023.
#schongenial: Na jaké nové technologie v oblasti oběhového hospodářství se společnost Binder+Co zaměřuje ve výzkumu a vývoji?
Martin Pfeffer: Sázíme na třídicí systémy založené na senzorech, včetně našeho plně automatizovaného třídicího systému LIBS a technologií umělé inteligence, které umožňují přesnou klasifikaci i vizuálně podobných materiálů. Vyvinuli jsme také digitální platformu b-connected, která našim zákazníkům nabízí centralizovaný přístup k jejich datům. Inovační sílu čerpáme z úzké spolupráce s výzkumnými pracovišti, jako je TU Graz, a instituty, a také z průzkumu trendů a zpětné vazby od zákazníků.
#schongenial: Jak vaše společnost naplňuje hodnoty ohleduplnosti, uznání, respektu a ocenění? Můžete uvést konkrétní příklady?
Jörg Rosegger: Tyto hodnoty jsou pro nás stěžejní. Pracujeme v partnerství s našimi zaměstnanci, protože oni jsou základem našeho úspěchu. To se odráží například ve spravedlivém odměňování, možnostech individuálního vzdělávání a pravidelných týmových akcích. Společně slavíme úspěšná dokončení projektů, učňovská léta a výročí - například 10, 20 nebo dokonce 45 let ve společnosti. Naše nízká fluktuace zaměstnanců a délka praxe mnoha zaměstnanců hovoří samy za sebe.
#schongenial: Do jaké míry plní společnost Binder+Co AG své povinnosti v oblasti podávání zpráv o ESG? Jaká konkrétní opatření v oblasti "S" realizujete?
Martin Pfeffer: Od roku 2026 budeme podléhat požadavkům na podávání zpráv o ESG. Již nyní dbáme na vyváženost našich týmů, a to jak z hlediska pohlaví, tak věkové struktury. Neustále podporujeme rozvoj dovedností a přikládáme velký význam bezpečnosti a ochraně zdraví na pracovišti. Jedním z našich klíčových cílů je minimalizovat počet pracovních úrazů a naše nízké počty úrazů ve srovnání s průměrem odvětví ukazují, že jsme na správné cestě.
#schongenial: Děkuji vám za zajímavé postřehy.
