#schongenial: Jeśli istnieje coś takiego jak czynniki sukcesu dla rozwoju rynku międzynarodowego, co byś wymienił?
Jörg Rosegger: Kluczowym czynnikiem sukcesu jest nasz globalny zespół sprzedaży, uzupełniony silną siecią partnerów. Międzynarodowe targi odgrywają dla nas ważną rolę, ponieważ służą nie tylko jako platforma do pozyskiwania klientów, ale także do prezentowania naszych technologii szerokiej publiczności. Jesteśmy regularnie reprezentowani na targach w Europie i USA. Coraz bardziej koncentrujemy się również na mediach cyfrowych, aby dotrzeć do naszych grup docelowych i osiągnąć zrównoważony wzrost.
#schongenial: Binder+Co AG zatrudnia obecnie łącznie prawie 400 osób. Czy obecnie szkolicie również praktykantów?
Martin Pfeffer: Obecnie szkolimy dwunastu praktykantów. Jesteśmy szczególnie dumni z naszego nowego warsztatu szkoleniowego, w który zainwestowaliśmy w 2022 roku i który został dodatkowo rozbudowany w 2023 roku. Nasze programy szkoleniowe mają na celu promowanie nie tylko umiejętności technicznych, ale także społecznych i komunikacyjnych. Nasi praktykanci są regularnie wyróżniani przez Izbę Handlową jako "Gwiazdy Styrii" za doskonałe kwalifikacje zawodowe.
#schongenial: Jak ważne dla Twojej firmy jest wykorzystanie zasobów, zwłaszcza w kontekście gospodarki o obiegu zamkniętym?
Jörg Rosegger: Odpowiedzialne korzystanie z zasobów jest dla nas najwyższym priorytetem. Do 2025 r. pokryjemy całe nasze zapotrzebowanie na energię ze źródeł odnawialnych. W 2024 r. zakończyliśmy instalację naszego systemu fotowoltaicznego o mocy 1700 kWp w siedzibie naszej firmy. Nasza spółka zależna Statec Binder uruchomiła system fotowoltaiczny już w 2023 roku.
#schongenial: Na jakich nowych technologiach w dziedzinie gospodarki o obiegu zamkniętym koncentruje się Binder+Co w zakresie badań i rozwoju?
Martin Pfeffer: Opieramy się na systemach sortowania opartych na czujnikach, w tym na naszym w pełni zautomatyzowanym systemie sortowania LIBS i technologiach sztucznej inteligencji, które umożliwiają precyzyjną klasyfikację nawet wizualnie podobnych materiałów. Opracowaliśmy również b-connected, platformę cyfrową, która oferuje naszym klientom scentralizowany dostęp do ich danych. Naszą innowacyjną siłę czerpiemy ze ścisłej współpracy z ośrodkami badawczymi, takimi jak TU Graz i instytutami, a także z badania trendów i opinii klientów.
#schongenial: W jaki sposób Twoja firma realizuje wartości uważności, uznania, szacunku i docenienia? Czy możesz podać konkretne przykłady?
Jörg Rosegger: Te wartości są dla nas kluczowe. Współpracujemy z naszymi pracownikami, ponieważ są oni podstawą naszego sukcesu. Znajduje to odzwierciedlenie na przykład w sprawiedliwym wynagrodzeniu, indywidualnych możliwościach szkoleniowych i regularnych wydarzeniach zespołowych. Wspólnie świętujemy pomyślne zakończenie projektów, staże i rocznice - takie jak 10, 20, a nawet 45 lat pracy w firmie. Nasza niska rotacja personelu i staż pracy wielu pracowników mówią same za siebie.
#schongenial: W jakim stopniu Binder+Co AG wypełnia swoje zobowiązania w zakresie raportowania ESG? Jakie konkretne środki wdrażacie w obszarze "S"?
Martin Pfeffer: Będziemy podlegać wymogom raportowania ESG od 2026 roku. Już teraz zapewniamy odpowiednią równowagę w naszych zespołach, zarówno pod względem płci, jak i struktury wiekowej. Nieustannie promujemy rozwój umiejętności i przywiązujemy dużą wagę do zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Jednym z naszych kluczowych celów jest zminimalizowanie liczby wypadków przy pracy, a nasze niskie liczby wypadków w porównaniu ze średnią w branży pokazują, że jesteśmy na dobrej drodze.
#schongenial: Dziękuję bardzo za interesujące spostrzeżenia.
