#schongenial: Če obstajajo dejavniki uspeha za razvoj mednarodnega trga, katere bi navedli?
Jörg Rosegger: Ključni dejavnik uspeha je naša globalna prodajna ekipa, ki jo dopolnjuje močna partnerska mreža. Mednarodni sejmi imajo za nas pomembno vlogo, saj ne služijo le kot platforma za pridobivanje strank, temveč tudi za predstavitev naših tehnologij širokemu občinstvu. Redno se predstavljamo na sejmih v Evropi in ZDA. Vse bolj se osredotočamo tudi na digitalne medije, da bi dosegli svoje ciljne skupine in dosegli trajnostno rast.
#schongenial: Podjetje Binder+Co AG trenutno zaposluje skoraj 400 ljudi. Ali trenutno usposabljate tudi vajence?
Martin Pfeffer: Trenutno imamo dvanajst vajencev na usposabljanju. Še posebej smo ponosni na našo novo delavnico za usposabljanje, v katero smo investirali leta 2022 in ki smo jo leta 2023 dodatno razširili. Cilj naših programov usposabljanja je poleg tehničnih spretnosti spodbujati tudi socialne in komunikacijske spretnosti. Naši vajenci so zaradi odličnih vajeniških kvalifikacij redno nagrajeni s strani gospodarske zbornice kot "Zvezde Štajerske".
#schongenial: Kako pomembna je za vaše podjetje raba virov, zlasti v kontekstu krožnega gospodarstva?
Jörg Rosegger: Odgovorna raba virov je za nas najpomembnejša prednostna naloga. Do leta 2025 bomo vse svoje potrebe po energiji pokrili iz obnovljivih virov. Leta 2024 smo na sedežu našega podjetja dokončali namestitev fotovoltaičnega sistema s 1.700 kWp. Naša hčerinska družba Statec Binder je leta 2023 že začela uporabljati fotovoltaični sistem.
#schongenial: Na katere nove tehnologije na področju krožnega gospodarstva se družba Binder+Co osredotoča pri raziskavah in razvoju?
Martin Pfeffer: Zanašamo se na sisteme razvrščanja na podlagi senzorjev, vključno z našim popolnoma avtomatiziranim sistemom za razvrščanje LIBS, in tehnologije umetne inteligence, ki omogočajo natančno razvrščanje tudi vizualno podobnih materialov. Razvili smo tudi digitalno platformo b-connected, ki našim strankam ponuja centraliziran dostop do njihovih podatkov. Inovacijsko moč črpamo iz tesnega sodelovanja z raziskovalnimi ustanovami, kot je TU Gradec, in inštituti, ter iz raziskovanja trendov in povratnih informacij strank.
#schongenial: Kako vaše podjetje uresničuje vrednote pozornosti, priznavanja, spoštovanja in cenjenja? Ali lahko navedete konkretne primere?
Jörg Rosegger: Te vrednote so za nas osrednjega pomena. S svojimi zaposlenimi sodelujemo v partnerstvu, saj so temelj našega uspeha. To se na primer odraža v poštenem plačilu, možnostih individualnega usposabljanja in rednih skupinskih dogodkih. Skupaj praznujemo uspešne zaključke projektov, vajeništva in obletnice, kot so 10, 20 ali celo 45 let dela v podjetju. Nizka fluktuacija zaposlenih in delovna doba številnih zaposlenih govorita sama zase.
#schongenial: V kolikšni meri družba Binder+Co AG izpolnjuje svoje obveznosti poročanja o ESG? Katere posebne ukrepe izvajate na področju "S"?
Martin Pfeffer: Od leta 2026 bomo morali izpolnjevati zahteve glede poročanja o ESG. Že zdaj zagotavljamo dobro ravnovesje v naših ekipah, tako z vidika spola kot starostne strukture. Nenehno spodbujamo razvoj znanj in spretnosti ter pripisujemo velik pomen zdravju in varnosti na delovnem mestu. Eden od naših ključnih ciljev je čim bolj zmanjšati število nezgod pri delu in naše nizke številke nezgod v primerjavi s povprečjem panoge kažejo, da smo na pravi poti.
#schongenial: Najlepša hvala za zanimive informacije.
