Direction de Binder+Co, Rosegger et Pfeffer
Jörg Rosegger & Dr. Martin Pfeffer | Crédit photo : Binder+Co
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Le monde en point de mire - comment la société Binder+Co AG, leader mondial de l'innovation, suscite l'enthousiasme

Binder+Co, économie circulaire, obligation de reporting ESG

Binder+Co est une entreprise internationale dont les machines et installations sont utilisées dans plus de 90 pays à travers le monde. Dans un entretien avec Jörg Rosegger, directeur des ventes et de la gestion de projet, et Martin Pfeffer, directeur des finances, de la technique et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, nous apprenons comment l'entreprise parvient à opérer avec succès dans le monde entier, avec quelles technologies elle fait avancer l'économie circulaire et quelles sont les valeurs qui constituent le fondement de l'entreprise.

#schongenial : S'il existait des facteurs de réussite pour la prospection du marché international, lesquels citeriez-vous ?

Jörg Rosegger : Un facteur de réussite décisif est notre équipe de vente qui opère dans le monde entier, complétée par un solide réseau de partenaires. Les salons internationaux jouent un rôle important pour nous, car ils ne servent pas seulement de plate-forme pour l'acquisition de clients, mais aussi pour présenter nos technologies à un large public. Nous sommes régulièrement présents sur des salons en Europe et aux États-Unis. De plus, nous misons de plus en plus sur les médias numériques pour atteindre nos groupes cibles et nous développer durablement.

#schongenial : Actuellement, Binder+Co AG emploie près de 400 personnes. Formez-vous actuellement des apprentis ?

Martin Pfeffer : Nous avons actuellement douze apprentis en formation. Nous sommes particulièrement fiers de notre nouvel atelier d'apprentissage, dans lequel nous avons investi en 2022 et qui a encore été agrandi en 2023. Nos programmes de formation visent à développer non seulement des compétences professionnelles, mais aussi des compétences sociales et de communication. Nos apprentis sont régulièrement honorés par la chambre de commerce pour leurs excellents diplômes d'apprentissage en tant que "Stars of Styria".

#schongenial : Quelle importance votre entreprise accorde-t-elle à la gestion des ressources, notamment dans le contexte de l'économie circulaire ?

Jörg Rosegger : L'utilisation responsable des ressources est pour nous une priorité absolue. D'ici 2025, nous couvrirons tous nos besoins en énergie à partir de sources renouvelables. En 2024, nous avons terminé l'installation de notre système photovoltaïque de 1 700 kWp au siège de notre entreprise. Notre filiale Statec Binder a déjà mis en service une installation photovoltaïque en 2023.

#schongenial : Sur quelles nouvelles technologies dans le domaine de l'économie circulaire Binder+Co mise-t-elle dans la recherche et le développement ?

Martin Pfeffer : Nous misons sur des systèmes de tri basés sur des capteurs, dont notre système de tri LIBS entièrement automatisé et des technologies d'intelligence artificielle qui permettent de classer avec précision des matériaux même visuellement similaires. Nous avons également développé b-connected, une plateforme numérique qui offre à nos clients un accès centralisé à leurs données. Nous tirons notre force d'innovation de notre étroite collaboration avec des instituts de recherche tels que l'université technique de Graz et des instituts, ainsi que du suivi des tendances et du feedback des clients.

#schongenial : Comment votre entreprise vit-elle les valeurs d'attention, de reconnaissance, de respect et d'estime ? Pouvez-vous donner des exemples concrets ?

Jörg Rosegger : Ces valeurs sont centrales pour nous. Nous entretenons une collaboration partenariale avec nos collaborateurs, car ils sont la base de notre succès. Cela se traduit par une rémunération équitable, des possibilités de formation continue individuelle et des événements d'équipe réguliers. Nous fêtons ensemble la réussite des projets, les diplômes d'apprentissage et les anniversaires, par exemple pour les 10, 20 ou même 45 ans d'appartenance à l'entreprise. Notre faible taux de rotation et l'ancienneté de nombreux collaborateurs parlent d'eux-mêmes.

#schongenial : Dans quelle mesure l'obligation de rapport ESG concerne-t-elle Binder+Co AG ? Quelles sont les mesures concrètes que vous mettez en œuvre dans le domaine "S" ?

Martin Pfeffer : À partir de 2026, nous serons tenus d'établir un rapport ESG. Dès à présent, nous veillons à un bon équilibre au sein de nos équipes, tant en termes de genre que de structure d'âge. Nous encourageons continuellement le développement des compétences et accordons une grande importance à la santé et à la sécurité sur le lieu de travail. Un objectif central est de minimiser les accidents du travail, et notre faible taux d'accidents par rapport à la moyenne du secteur montre que nous sommes sur la bonne voie.

#schongenial : Merci beaucoup pour ces aperçus intéressants.

C'est bien qu'il y ait autant de positif. Merci :
binder-co
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