#schongenial: Dacă există factori de succes pentru dezvoltarea pieței internaționale, pe care i-ați numi?
Jörg Rosegger: Un factor cheie de succes este echipa noastră globală de vânzări, completată de o rețea puternică de parteneri. Târgurile comerciale internaționale joacă un rol important pentru noi, deoarece acestea nu servesc doar ca o platformă pentru achiziționarea de clienți, ci și pentru prezentarea tehnologiilor noastre unui public larg. Suntem reprezentați în mod regulat la târgurile comerciale din Europa și SUA. De asemenea, ne concentrăm din ce în ce mai mult pe mediile digitale pentru a ajunge la grupurile noastre țintă și pentru a obține o creștere durabilă.
#schongenial: În prezent, Binder+Co AG are în total aproape 400 de angajați. În prezent, instruiți și ucenici?
Martin Pfeffer: În prezent, avem doisprezece ucenici în formare. Suntem deosebit de mândri de noul nostru atelier de formare, în care am investit în 2022 și care a fost extins în continuare în 2023. Programele noastre de formare urmăresc să promoveze nu numai competențele tehnice, ci și competențele sociale și de comunicare. Ucenicii noștri sunt onorați în mod regulat de Camera de Comerț ca "Stele ale Stiriei" pentru calificările lor excelente de ucenici.
#schongenial: Cât de importantă este utilizarea resurselor pentru compania dumneavoastră, în special în contextul economiei circulare?
Jörg Rosegger: Utilizarea responsabilă a resurselor este o prioritate absolută pentru noi. Ne vom acoperi întregul necesar de energie din surse regenerabile până în 2025. În 2024, vom finaliza instalarea sistemului nostru fotovoltaic de 1 700 kWp la sediul companiei noastre. Filiala noastră Statec Binder a pus deja în funcțiune un sistem fotovoltaic în 2023.
#schongenial: Pe ce tehnologii noi din domeniul economiei circulare se concentrează Binder+Co în cercetare și dezvoltare?
Martin Pfeffer: Ne bazăm pe sisteme de sortare bazate pe senzori, inclusiv pe sistemul nostru de sortare LIBS complet automatizat și pe tehnologii AI care permit clasificarea precisă chiar și a materialelor similare din punct de vedere vizual. De asemenea, am dezvoltat b-connected, o platformă digitală care oferă clienților noștri acces centralizat la datele lor. Forța noastră inovatoare provine din colaborarea strânsă cu facilități de cercetare precum TU Graz și institute, precum și din explorarea tendințelor și feedback-ul clienților.
#schongenial: Cum trăiește compania dvs. valorile de atenție, recunoaștere, respect și apreciere? Puteți da exemple specifice?
Jörg Rosegger: Aceste valori sunt esențiale pentru noi. Lucrăm în parteneriat cu angajații noștri, deoarece ei sunt baza succesului nostru. Acest lucru se reflectă, de exemplu, în remunerarea echitabilă, oportunitățile de formare individuală și evenimentele periodice ale echipei. Sărbătorim împreună finalizarea cu succes a proiectelor, uceniciile și aniversările - cum ar fi 10, 20 sau chiar 45 de ani în cadrul companiei. Rotația scăzută a personalului nostru și vechimea în muncă a multor angajați vorbesc de la sine.
#schongenial: În ce măsură Binder+Co AG își îndeplinește obligațiile de raportare ESG? Ce măsuri specifice implementați în domeniul "S"?
Martin Pfeffer: Vom fi supuși cerințelor de raportare ESG începând cu 2026. Deja asigurăm un echilibru bun în echipele noastre, atât în ceea ce privește structura pe sexe, cât și pe vârste. Promovăm continuu dezvoltarea competențelor și acordăm o mare importanță sănătății și siguranței la locul de muncă. Unul dintre obiectivele noastre cheie este de a reduce la minimum accidentele de muncă, iar cifrele noastre scăzute privind accidentele, comparativ cu media din industrie, arată că suntem pe drumul cel bun.
#schongenial: Vă mulțumim foarte mult pentru opiniile interesante.
