#schongenial: Uluslararası pazar gelişimi için başarı faktörleri diye bir şey olsaydı, ne derdiniz?
Jörg Rosegger: Önemli bir başarı faktörü, güçlü bir iş ortağı ağıyla tamamlanan küresel satış ekibimizdir. Uluslararası ticaret fuarları bizim için önemli bir rol oynuyor, çünkü bu fuarlar sadece müşteri kazanımı için değil, aynı zamanda teknolojilerimizi geniş bir kitleye sunmak için de bir platform görevi görüyor. Avrupa ve ABD'deki ticaret fuarlarında düzenli olarak temsil ediliyoruz. Hedef gruplarımıza ulaşmak ve sürdürülebilir büyüme sağlamak için dijital medyaya da giderek daha fazla odaklanıyoruz.
#schongenial: Binder+Co AG şu anda toplamda yaklaşık 400 kişiyi istihdam ediyor. Şu anda çıraklar da yetiştiriyor musunuz?
Martin Pfeffer: Şu anda eğitim gören on iki çırağımız var. Özellikle 2022 yılında yatırım yaptığımız ve 2023 yılında daha da genişlettiğimiz yeni eğitim atölyemizle gurur duyuyoruz. Eğitim programlarımız sadece teknik becerileri değil, aynı zamanda sosyal ve iletişim becerilerini de geliştirmeyi amaçlıyor. Çıraklarımız, mükemmel çıraklık nitelikleri nedeniyle Ticaret Odası tarafından düzenli olarak "Steiermark'ın Yıldızları" olarak onurlandırılmaktadır.
#schongenial: Özellikle döngüsel ekonomi bağlamında kaynakların kullanımı şirketiniz için ne kadar önemli?
Jörg Rosegger: Kaynakların sorumlu kullanımı bizim için en önemli önceliktir. Enerji ihtiyacımızın tamamını 2025 yılına kadar yenilenebilir kaynaklardan karşılayacağız. Şirket merkezimizde 1.700 kWp'lik fotovoltaik sistemimizin kurulumunu 2024 yılında tamamladık. Bağlı ortaklığımız Statec Binder de 2023 yılında bir fotovoltaik sistemi faaliyete geçirdi.
#schongenial: Binder+Co araştırma ve geliştirmede döngüsel ekonomi alanında hangi yeni teknolojilere odaklanıyor?
Martin Pfeffer: Tam otomatik LIBS ayıklama sistemimiz ve görsel olarak benzer malzemelerin bile hassas bir şekilde sınıflandırılmasını sağlayan yapay zeka teknolojileri de dahil olmak üzere sensör tabanlı ayıklama sistemlerine güveniyoruz. Ayrıca müşterilerimize verilerine merkezi erişim sunan dijital bir platform olan b-connected'ı geliştirdik. Yenilikçi gücümüzü, TU Graz gibi araştırma tesisleri ve enstitülerle yakın işbirliğimizin yanı sıra trend keşfi ve müşteri geri bildirimlerinden alıyoruz.
#schongenial: Şirketiniz farkındalık, tanıma, saygı ve takdir değerlerini nasıl yaşıyor? Spesifik örnekler verebilir misiniz?
Jörg Rosegger: Bu değerler bizim için merkezi öneme sahip. Başarımızın temelini oluşturdukları için çalışanlarımızla ortaklık içinde çalışıyoruz. Bu, örneğin adil ücretlendirme, bireysel eğitim fırsatları ve düzenli ekip etkinliklerinde yansıtılmaktadır. Başarılı proje tamamlamalarını, çıraklık eğitimlerini ve şirkette 10, 20 ve hatta 45. yıl gibi yıldönümlerini birlikte kutluyoruz. Düşük personel değişim oranımız ve birçok çalışanımızın hizmet süresi her şeyi anlatıyor.
#schongenial: Binder+Co AG ESG raporlama yükümlülüklerini ne ölçüde yerine getiriyor? "S" alanında hangi özel önlemleri uyguluyorsunuz?
Martin Pfeffer: 2026'dan itibaren ESG raporlama gerekliliklerine tabi olacağız. Ekiplerimizde hem cinsiyet hem de yaş yapısı açısından zaten iyi bir denge sağlıyoruz. Sürekli olarak beceri gelişimini teşvik ediyor ve işyerinde sağlık ve güvenliğe büyük önem veriyoruz. Temel hedeflerimizden biri iş kazalarını en aza indirmektir ve sektör ortalamasına kıyasla düşük kaza rakamlarımız doğru yolda olduğumuzu göstermektedir.
#schongenial: İlginç görüşleriniz için çok teşekkür ederim.
