#schongenial: Ha léteznek olyan dolgok, mint a nemzetközi piacfejlesztés sikertényezői, mit neveznél meg?
Jörg Rosegger: Az egyik legfontosabb sikertényező a globális értékesítési csapatunk, amelyet erős partnerhálózat egészít ki. A nemzetközi vásárok fontos szerepet játszanak számunkra, mivel nemcsak az ügyfélszerzés platformjaként szolgálnak, hanem technológiáink széles közönségnek való bemutatására is. Rendszeresen képviseltetjük magunkat az európai és amerikai vásárokon. Célcsoportjaink elérése és a fenntartható növekedés érdekében egyre inkább a digitális médiára is összpontosítunk.
#schongenial: A Binder+Co AG jelenleg összesen közel 400 embert foglalkoztat. Jelenleg is képeznek tanoncokat?
Martin Pfeffer: Jelenleg tizenkét gyakornokot képezünk. Különösen büszkék vagyunk az új tanműhelyünkre, amelybe 2022-ben fektettünk be, és amelyet 2023-ban tovább bővítettünk. Képzési programjaink célja, hogy ne csak a technikai készségeket, hanem a szociális és kommunikációs készségeket is elősegítsük. Tanulóinkat a kereskedelmi kamara rendszeresen "Stájerország csillagai" címmel tünteti ki kiváló szakmunkástanulói képzettségükért.
#schongenial: Mennyire fontos a vállalatuk számára az erőforrások felhasználása, különösen a körforgásos gazdaság összefüggésében?
Jörg Rosegger: Az erőforrások felelős felhasználása számunkra elsődleges fontosságú. Teljes energiaszükségletünket 2025-ig megújuló forrásokból fogjuk fedezni. 2024-ben fejezzük be az 1700 kWp teljesítményű fotovoltaikus rendszerünk telepítését a cégközpontunkon. Leányvállalatunk, a Statec Binder már 2023-ban üzembe helyezett egy fotovoltaikus rendszert.
#schongenial: Milyen új technológiákra összpontosít a Binder+Co a kutatás és fejlesztés terén a körforgásos gazdaság területén?
Martin Pfeffer: Az érzékelő alapú válogatórendszerekre támaszkodunk, beleértve a teljesen automatizált LIBS-válogatórendszerünket és az AI-technológiákat, amelyek lehetővé teszik a vizuálisan is hasonló anyagok pontos osztályozását. Kifejlesztettük a b-connected-et is, egy digitális platformot, amely ügyfeleinknek központosított hozzáférést biztosít az adataikhoz. Innovációs erőnket az olyan kutatóintézetekkel, mint a TU Graz és intézetekkel való szoros együttműködésből, valamint a trendfelmérésből és az ügyfelek visszajelzéseiből merítjük.
#schongenial: Hogyan éli meg az önök vállalata az odafigyelés, az elismerés, a tisztelet és a megbecsülés értékeit? Tudna konkrét példákat mondani?
Jörg Rosegger: Ezek az értékek központi szerepet játszanak számunkra. Munkatársainkkal partnerségben dolgozunk, hiszen ők jelentik sikerünk alapját. Ez tükröződik például a méltányos javadalmazásban, az egyéni képzési lehetőségekben és a rendszeres csapatrendezvényeken. Együtt ünnepeljük a sikeres projektzárásokat, a tanulószerződések megkötését és az évfordulókat - például a 10, 20 vagy akár a 45 éves vállalati tagságot. Alacsony fluktuációnk és sok alkalmazottunk szolgálati ideje önmagáért beszél.
#schongenial: Milyen mértékben tesz eleget a Binder+Co AG az ESG-jelentési kötelezettségének? Milyen konkrét intézkedéseket hajtanak végre az "S" területen?
Martin Pfeffer: 2026-tól ESG-jelentési kötelezettség alá tartozunk. Már most is biztosítjuk a megfelelő egyensúlyt a csapatainkban, mind a nemek, mind a korösszetétel tekintetében. Folyamatosan támogatjuk a készségfejlesztést, és nagy jelentőséget tulajdonítunk a munkahelyi egészségvédelemnek és biztonságnak. Az egyik legfontosabb célkitűzésünk a munkahelyi balesetek minimalizálása, és az iparági átlaghoz képest alacsony baleseti adataink azt mutatják, hogy jó úton járunk.
#schongenial: Köszönjük szépen az érdekes betekintést.
