L’importanza di tali misure risulta particolarmente evidente durante le vacanze estive. Nove settimane di chiusura delle scuole si contrappongono a un numero nettamente inferiore di giorni di ferie dei genitori. Organizzare l’assistenza per questo lungo periodo rappresenta una sfida per molte famiglie. E non tutti possono contare sui nonni o su altri parenti. I nonni potrebbero abitare lontano, essere ancora in attività lavorativa o non essere disponibili per accudire i bambini per altri motivi.
L’assistenza durante le vacanze rappresenta un vero sollievo
Le offerte di assistenza durante le vacanze organizzate o sostenute direttamente dal datore di lavoro sono quindi ancora più preziose. Offrono ai genitori sicurezza nella pianificazione e consentono loro di svolgere il proprio lavoro, mentre i figli sono ben accuditi e allo stesso tempo vivono giornate di vacanza ricche di attività.
La Raiffeisenlandesbank OÖ mostra come ciò possa funzionare. In qualità di datore di lavoro attento alle esigenze delle famiglie, la banca offre ai propri dipendenti un programma completo di assistenza per i loro figli durante le vacanze estive.
«La nostra promessa di prestazioni non si rivolge solo ai nostri clienti, ma anche ai nostri collaboratori. Le offerte a misura di famiglia, come il nostro programma per le vacanze, favoriscono la conciliazione tra lavoro e famiglia e rafforzano la nostra cultura aziendale», sottolinea Reinhard Schwendtbauer, direttore generale della Raiffeisenlandesbank OÖ.
Nove settimane all’insegna del gioco, dello sport e delle scoperte
Il programma per le vacanze copre tutte e nove le settimane di vacanze e quest’anno ne beneficiano circa 160 bambini. In collaborazione con partner esterni come KidsmeetSports, il centro culturale per bambini Kuddelmuddel di Linz, Ferienbestzeit e l’OÖ Familienbund, viene realizzata un’offerta variegata che comprende giochi, sport, creatività e nuove scoperte. Giornate speciali ricche di esperienze – come ad esempio un corso di mountain bike per bambini con Babsi Mayer – garantiscono inoltre momenti indimenticabili durante le vacanze.
Valore aggiunto per le famiglie – e per l’azienda
Il fatto che la Raiffeisenlandesbank OÖ consideri l’attenzione alle famiglie un impegno a lungo termine è dimostrato anche dalla certificazione ottenuta più di 15 anni fa con l’audit «berufundfamilie». È fondamentale che le misure siano orientate alle esigenze effettive dei dipendenti. #schongenial, perché proprio durante il periodo delle vacanze si vede quanto possa essere prezioso un sostegno concreto.
