Importanța acestor măsuri este deosebit de evidentă în timpul vacanței de vară. Cele nouă săptămâni fără școală se confruntă cu un număr semnificativ mai mic de zile de concediu ale părinților. Organizarea îngrijirii copiilor pe această perioadă îndelungată reprezintă o provocare pentru multe familii. Și, de multă vreme, nu toți pot apela la bunici sau la alți rude. Bunicii locuiesc poate mai departe, sunt încă activi profesional sau, din alte motive, nu sunt disponibili pentru îngrijirea copiilor.
Îngrijirea copiilor în timpul vacanței reprezintă o adevărată ușurare
Cu atât mai valoroase sunt ofertele de îngrijire pe durata vacanțelor, organizate sau susținute direct de angajator. Acestea le oferă părinților siguranță în planificare și le permit să-și desfășoare activitatea profesională, în timp ce copiii lor sunt bine îngrijiți și se bucură, în același timp, de zile de vacanță pline de activități variate.
Raiffeisenlandesbank OÖ ilustrează modul în care acest lucru poate funcționa. În calitate de angajator care promovează un mediu favorabil familiei, banca oferă angajaților săi, pe durata vacanței de vară, un program cuprinzător de îngrijire a copiilor.
„Promisiunea noastră de performanță nu se adresează doar clienților noștri, ci și angajaților noștri. Ofertele favorabile familiei, precum programul nostru de vacanță, promovează concilierea vieții profesionale cu cea de familie și consolidează cultura noastră corporativă”, subliniază Reinhard Schwendtbauer, directorul general al Raiffeisenlandesbank OÖ.
Nouă săptămâni pline de joacă, sport și descoperiri
Programul de vacanță se întinde pe toate cele nouă săptămâni de vacanță și este urmat anul acesta de aproximativ 160 de copii. Împreună cu parteneri externi precum KidsmeetSports, Centrul Cultural pentru Copii Kuddelmuddel din Linz, Ferienbestzeit și OÖ Familienbund, se creează o ofertă variată cu jocuri, sport, creativitate și noi descoperiri. Zile speciale pline de aventuri – cum ar fi un antrenament de mountain bike pentru copii cu Babsi Mayer – asigură, în plus, momente de vacanță de neuitat.
Valoare adăugată pentru familii – și pentru companie
Faptul că Raiffeisenlandesbank OÖ abordează politica de sprijinire a familiilor pe termen lung este demonstrat și de certificarea obținută în urma auditului „berufundfamilie”, valabilă de mai bine de 15 ani. Un aspect decisiv în acest sens este faptul că măsurile se orientează către nevoile reale ale angajaților. #schongenial, deoarece tocmai în perioada vacanțelor devine evident cât de valoroasă poate fi o susținere concretă.
