Význam takýchto opatrení je obzvlášť zreteľný počas letných prázdnin. Deväť týždňov bez školy kontrastuje s výrazne nižším počtom dovolenkových dní rodičov. Zabezpečenie starostlivosti o deti počas tohto dlhého obdobia je pre mnohé rodiny veľkou výzvou. A zďaleka nie všetci môžu požiadať o pomoc starých rodičov alebo iných príbuzných. Babička a dedko možno bývajú ďalej, sami ešte pracujú alebo z iných dôvodov nemôžu deťom venovať čas.
Starostlivosť o deti počas prázdnin prináša skutočnú úľavu
O to cennejšie sú ponuky starostlivosti počas prázdnin, ktoré priamo organizuje alebo podporuje zamestnávateľ. Poskytujú rodičom istotu pri plánovaní a umožňujú im venovať sa práci, zatiaľ čo ich deti sú v dobrých rukách a zároveň prežívajú pestré prázdninové dni.
Ako to môže fungovať, ukazuje Raiffeisenlandesbank OÖ. Ako zamestnávateľ podporujúci rodiny ponúka banka svojim zamestnancom počas letných prázdnin rozsiahly program starostlivosti o ich deti.
„Náš sľub o poskytovaní služieb sa nezameriava len na našich zákazníkov, ale aj na našich zamestnancov. Rodinám priateľské ponuky, ako je náš prázdninový program, podporujú zosúladenie práce a rodiny a posilňujú našu firemnú kultúru,“ zdôrazňuje Reinhard Schwendtbauer, generálny riaditeľ Raiffeisenlandesbank OÖ.
Deväť týždňov plných hier, športu a objavov
Prázdninový program trvá všetkých deväť týždňov prázdnin a tento rok ho využíva približne 160 detí. Spolu s externými partnermi, ako sú KidsmeetSports, linzské detské kultúrne centrum Kuddelmuddel, Ferienbestzeit a OÖ Familienbund, vzniká pestrá ponuka hier, športu, kreativity a nových objavov. Špeciálne zážitkové dni – napríklad tréning horskej cyklistiky pre deti s Babsi Mayerovou – navyše zaručujú nezabudnuteľné prázdninové okamihy.
Pridaná hodnota pre rodiny – a pre spoločnosť
O tom, že Raiffeisenlandesbank OÖ berie rodinnú priateľskosť do úvahy z dlhodobého hľadiska, svedčí aj certifikácia v rámci auditu „berufundfamilie“, ktorú banka získava už viac ako 15 rokov. Kľúčové je, že opatrenia sa orientujú na skutočné potreby zamestnancov. #schongenial, pretože práve v období prázdnin je vidieť, aká cenná môže byť konkrétna podpora.
