L'importance de telles mesures est particulièrement évidente pendant les vacances d'été. Les neuf semaines de vacances scolaires contrastent avec le nombre nettement plus restreint de jours de congés dont disposent les parents. Organiser la garde des enfants pendant cette longue période représente un véritable défi pour de nombreuses familles. Et tout le monde ne peut pas compter sur les grands-parents ou d’autres membres de la famille. Les grands-parents habitent peut-être loin, travaillent encore eux-mêmes ou ne sont pas disponibles pour s’occuper des enfants pour d’autres raisons.
Les structures d’accueil pendant les vacances constituent un véritable soulagement
Les offres de garde pendant les vacances, organisées ou soutenues directement par l’employeur, sont d’autant plus précieuses. Elles offrent aux parents une sécurité dans leur planification et leur permettent d’exercer leur activité professionnelle tout en sachant que leurs enfants sont bien pris en charge et profitent de vacances variées.
La Raiffeisenlandesbank OÖ montre comment cela peut fonctionner. En tant qu’employeur favorable à la famille, la banque propose à ses collaboratrices et collaborateurs, pendant les vacances d’été, un programme complet de garde pour leurs enfants.
« Notre engagement ne s'adresse pas seulement à nos clients, mais aussi à nos collaborateurs. Les offres favorables à la famille, telles que notre programme de vacances, favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale et renforcent notre culture d'entreprise », souligne Reinhard Schwendtbauer, directeur général de la Raiffeisenlandesbank OÖ.
Neuf semaines de jeux, de sport et de découvertes
Le programme de vacances s’étend sur les neuf semaines de vacances et accueille cette année environ 160 enfants. En collaboration avec des partenaires externes tels que KidsmeetSports, le centre culturel pour enfants Kuddelmuddel de Linz, Ferienbestzeit et l’association familiale de Haute-Autriche (OÖ Familienbund), une offre variée mêlant jeux, sport, créativité et nouvelles découvertes voit le jour. Des journées spéciales – comme un stage de VTT pour enfants avec Babsi Mayer – viennent enrichir ces vacances de moments inoubliables.
Une valeur ajoutée pour les familles – et pour l’entreprise
Le fait que la Raiffeisenlandesbank OÖ s’inscrive dans une démarche à long terme en matière de politique familiale est également démontré par la certification « berufundfamilie », obtenue depuis plus de 15 ans. Il est essentiel que ces mesures soient adaptées aux besoins réels des salariés. #schongenial, car c’est justement pendant les vacances que l’on se rend compte à quel point un soutien concret peut être précieux.
