Długi okres zwolnienia lekarskiego, powrót do zupełnie innego środowiska pracy i rosnąca presja oznaczały, że musiał zmienić swoją orientację zawodową. Polubowne zwolnienie było pierwszym krokiem w kierunku niepewnej przyszłości. Jednak zalecenie AMS doprowadziło go do rehabilitacji zawodowej w BBRZ - koncepcji, która wcześniej była mu nieznana. Dziś pan H. zachowuje wyraźną równowagę:
"BBRZ i rehabilitacja zawodowa to fantastyczna sprawa!".
Zmiana perspektywy kluczem do sukcesu
Zmiana ścieżki kariery postawiła pana H. przed wyzwaniem ponownego zdefiniowania własnych mocnych stron i zainteresowań. Jego zamiłowanie do technologii i pragnienie zróżnicowanej pracy były kluczowymi punktami orientacyjnymi. Wymagana była osobista inicjatywa - i tak dzięki osobistym kontaktom znalazł staż w administracji budynku i zarządzaniu obiektami. Szybko zdał sobie sprawę, że ta praca jest nie tylko wyzwaniem zawodowym, ale także sprawia mu przyjemność.
Do jego zadań należało koordynowanie i monitorowanie prac konserwacyjnych i naprawczych, uzyskiwanie wycen i bezpośredni kontakt z najemcami i dostawcami usług. Było to stanowisko wymagające zarówno umiejętności technicznych, jak i organizacyjnych, na którym pan H. szybko udowodnił swoją wartość. Trener odwykowy Thomas Harthum towarzyszył mu na tej drodze od samego początku:
"Pan H. podszedł do swojej reorientacji zawodowej z wielką inicjatywą. Od samego początku był otwarty na ten proces i aktywnie korzystał z możliwości oferowanych przez rehabilitację zawodową - to było kluczowe dla jego sukcesu".
Ustrukturyzowana koncepcja trwałego powrotu do pracy
Po fazie orientacyjnej pan H. przeszedł program szkoleniowy w BBRZ, który został specjalnie dostosowany do jego potrzeb. Wraz ze swoją firmą stażową i trenerem rehabilitacji opracował indywidualny plan kwalifikacji, który uwzględniał zarówno aspekty techniczne, jak i zdrowotne.
Oprócz programu praktyk zawodowych w BBRZ, ukończył ukierunkowane działania kwalifikacyjne. Pod koniec fazy szkoleniowej pracował już cztery dni w tygodniu w swojej firmie stażowej - była to znacząca korzyść dla firmy, która była w stanie zintegrować zaangażowanego i zdolnego pracownika ze swoim zespołem na wczesnym etapie.
Od kwalifikacji do stałego zatrudnienia - udany przykład reorientacji zawodowej
Jego wieloletnie doświadczenie zawodowe, w szczególności wiedza handlowa i silne umiejętności komunikacyjne, okazały się cennymi zasobami w nowej pracy. Jego pracodawca również to docenił: FM4U zdecydowało się zatrudnić pana H. na stałe po ukończeniu przez niego kwalifikacji. Trener rehabilitacji Barbara Goldgruber-Fitz podsumowuje sukces:
"Naszym zadaniem jako trenerów rehabilitacji jest dostarczanie bodźców i wsparcia. Ostatecznie jednak to sami uczestnicy muszą wykorzystać tę szansę. Pan H. zrobił to we wzorowy sposób".
Indywidualne szkolenia jako przewaga konkurencyjna dla firm
Kluczowym czynnikiem udanej reintegracji była możliwość szkolenia dostosowanego do indywidualnych potrzeb. Za pośrednictwem BBRZ firma stażowa była w stanie zapewnić panu H. dalsze szkolenie dokładnie w tych obszarach, które były istotne dla jego przyszłego stanowiska - i to bez dodatkowych kosztów dla firmy.
Przeprowadzone działania kwalifikacyjne obejmowały seminarium z zakresu elektrotechniki oraz szkolenie na inspektora ochrony przeciwpożarowej. Dzięki temu ukierunkowanemu szkoleniu pan H. był w stanie rozpocząć swoją nową rolę w pełni operacyjnie od pierwszego dnia. Katja Hejtmann, autoryzowany sygnatariusz IVAM Immobilien Verwaltung & Asset Management GmbH, podkreśla korzyści dla firm:
"Zanim pan H. zwrócił się do nas, nie mieliśmy żadnych punktów kontaktowych z rehabilitacją zawodową. Szybko zdaliśmy sobie sprawę, że ten model jest wielką szansą. Eliminuje on wiele przeszkód dla pracodawcy - zarówno organizacyjnych, jak i finansowych. Dzięki ukierunkowanemu szkoleniu pan H. był w stanie od razu wydajnie pracować".
