Dlouhá nemocenská, návrat do zcela odlišného pracovního prostředí a rostoucí tlak znamenaly, že se musel profesně přeorientovat. Smírné propuštění bylo prvním krokem k nejisté budoucnosti. Doporučení AMS ho však přivedlo k pracovní rehabilitaci v BBRZ - což byl pro něj dosud neznámý pojem. Dnes pan H. jasně bilancuje:
"BBRZ a pracovní rehabilitace jsou fantastická věc!"
Změna perspektivy jako klíč k úspěchu
Přepracování profesní dráhy postavilo pana H. před výzvu znovu definovat své vlastní silné stránky a zájmy. Jeho náklonnost k technice a touha po rozmanité práci byly klíčovými body orientace. Byla nutná osobní iniciativa - a tak si díky osobním kontaktům našel praxi v oblasti správy budov a facility managementu. Brzy si uvědomil, že tato práce pro něj není jen profesní výzvou, ale přináší mu i potěšení.
Mezi jeho úkoly patřila koordinace a kontrola prací na údržbě a opravách, získávání cenových nabídek a přímý kontakt s nájemníky a poskytovateli služeb. Byla to pozice, která vyžadovala jak technické, tak organizační schopnosti - a na které se pan H. rychle osvědčil. Na této cestě ho od počátku provázel rehabilitační kouč Thomas Harthum:
"Pan H. přistoupil ke své profesní reorientaci velmi iniciativně. Od samého počátku byl procesu otevřený a aktivně využíval možností, které mu nabízela pracovní rehabilitace - to bylo pro jeho úspěch rozhodující."
Strukturovaný koncept pro udržitelný návrat do práce
Po fázi orientace absolvoval pan H. v BBRZ vzdělávací program, který byl speciálně přizpůsoben jeho potřebám. Společně s firmou, u níž se stážoval, a rehabilitačním trenérem vypracoval individuální kvalifikační plán, který zohledňoval jak technické, tak zdravotní aspekty.
Kromě programu odborné praxe v BBRZ absolvoval cílená kvalifikační opatření. Na konci vzdělávací fáze již pracoval čtyři dny v týdnu ve své stážové firmě - to byla významná výhoda pro firmu, která mohla do svého týmu včas začlenit odhodlaného a schopného zaměstnance.
Od kvalifikace ke stálému zaměstnání - úspěšný příklad profesní reorientace
Dlouholeté profesní zkušenosti, zejména jeho obchodní znalosti a silné komunikační dovednosti, se ukázaly být cenným zdrojem pro jeho nové zaměstnání. To si uvědomil i jeho zaměstnavatel: společnost FM4U se rozhodla pana H. po dokončení kvalifikace přijmout na trvalý pracovní poměr. Úspěch shrnuje rehabilitační koučka Barbara Goldgruber-Fitz:
"Naším úkolem jako rehabilitačních trenérů je poskytovat podněty a podporu. V konečném důsledku je však na samotných účastnících, aby tuto příležitost využili. Pan H. to udělal příkladným způsobem."
Školení na míru jako konkurenční výhoda pro firmy
Klíčovým faktorem úspěšné reintegrace byla možnost školení na míru. Prostřednictvím BBRZ mohla stážující firma poskytnout panu H. další školení právě v těch oblastech, které byly důležité pro jeho budoucí pozici - a to bez dalších nákladů pro firmu.
Provedená kvalifikační opatření zahrnovala elektrotechnický seminář a školení požárního technika. Díky tomuto cílenému školení mohl pan H. nastoupit do své nové funkce plně funkční od prvního dne. Katja Hejtmannová, autorizovaná signatářka společnosti IVAM Immobilien Verwaltung & Asset Management GmbH, zdůrazňuje výhody pro podniky:
"Než se na nás pan H. obrátil, neměli jsme žádné kontaktní místo pro pracovní rehabilitaci. Rychle jsme si uvědomili, že tento model je velkou příležitostí. Odstraňuje mnoho překážek pro zaměstnavatele - jak organizačních, tak finančních. Díky cílenému školení byl pan H. schopen ihned produktivně pracovat."
