Zaradi dolge bolniške odsotnosti, vrnitve v popolnoma drugačno delovno okolje in vse večjega pritiska se je moral poklicno preusmeriti. Prijateljska odpoved je bila prvi korak k negotovi prihodnosti. Vendar ga je priporočilo AMS pripeljalo do poklicne rehabilitacije na BBRZ - koncept, ki mu je bil prej neznan. Danes gospod H. jasno uravnoveša svoje delo:
"BBRZ in poklicna rehabilitacija sta fantastična stvar!"
Sprememba perspektive kot ključ do uspeha
Preoblikovanje poklicne poti je za gospoda H. pomenilo izziv, da na novo opredeli svoje prednosti in interese. Njegova naklonjenost tehnologiji in želja po raznolikem delu sta bili ključni orientacijski točki. Potrebna je bila osebna pobuda - in tako je prek osebnih stikov našel pripravništvo na področju upravljanja stavb in objektov. Hitro je spoznal, da ga to delo ne izziva le poklicno, ampak mu je tudi v veselje.
Njegove naloge so vključevale usklajevanje in spremljanje vzdrževalnih in popravilnih del, pridobivanje ponudb ter neposredno povezovanje z najemniki in ponudniki storitev. To je bilo delovno mesto, ki je zahtevalo tako tehnične kot organizacijske spretnosti - in na katerem se je gospod H. hitro izkazal. Na tej poti ga je od samega začetka spremljal trener za rehabilitacijo Thomas Harthum:
"H. se je svoje poklicne preusmeritve lotil z veliko pobudo. Že od samega začetka je bil odprt za proces in je aktivno izkoristil priložnosti, ki jih je ponujala poklicna rehabilitacija - to je bilo ključno za njegov uspeh."
Strukturiran koncept za trajnostno vrnitev na delo
Po fazi usmerjanja je gospod H. v podjetju BBRZ opravil program usposabljanja, ki je bil posebej prilagojen njegovim potrebam. Skupaj s podjetjem, v katerem je opravljal prakso, in rehabilitacijskim trenerjem je pripravil individualni načrt kvalifikacije, ki je upošteval tehnične in zdravstvene vidike.
Poleg programa delovnih izkušenj na BBRZ je opravil ciljno usmerjene kvalifikacijske ukrepe. Ob koncu faze usposabljanja je bil že sposoben delati štiri dni na teden v svojem podjetju, v katerem je opravljal pripravništvo, kar je bila pomembna prednost za podjetje, ki je lahko v svojo ekipo že zgodaj vključilo predanega in sposobnega delavca.
Od kvalifikacij do zaposlitve za nedoločen čas - uspešen primer poklicne preusmeritve
Njegove dolgoletne poklicne izkušnje, zlasti komercialno znanje in dobre komunikacijske sposobnosti, so se izkazale za dragocene vire za njegovo novo zaposlitev. To je prepoznal tudi njegov delodajalec: podjetje FM4U se je odločilo, da bo gospoda H. po končanem usposabljanju zaposlilo za stalno. Rehabilitacijska trenerka Barbara Goldgruber-Fitz povzema uspeh:
"Naša naloga kot rehabilitacijskih trenerjev je, da dajemo spodbudo in podporo. Na koncu pa morajo udeleženci sami izkoristiti to priložnost. Gospod H. je to storil na zgleden način."
Usposabljanje po meri kot konkurenčna prednost za podjetja
Ključni dejavnik uspešne ponovne vključitve je bila možnost prilagojenega usposabljanja. Podjetje, ki je opravljalo prakso, je lahko prek BBRZ gospodu H. omogočilo nadaljnje usposabljanje na področjih, ki so bila pomembna za njegovo prihodnje delovno mesto - in to brez dodatnih stroškov za podjetje.
Izvedeni kvalifikacijski ukrepi so vključevali seminar iz elektrotehnike in usposabljanje za pooblaščenca za požarno varnost. Zaradi tega ciljno usmerjenega usposabljanja je lahko gospod H. že prvi dan začel opravljati svojo novo funkcijo s polno operativnostjo. Katja Hejtmann, pooblaščena podpisnica družbe IVAM Immobilien Verwaltung & Asset Management GmbH, poudarja prednosti za podjetja:
"Preden se je gospod H. obrnil na nas, nismo imeli nobene kontaktne točke za poklicno rehabilitacijo. Hitro smo ugotovili, da je ta model odlična priložnost. Delodajalcem odpravlja številne ovire - tako organizacijske kot finančne. Zahvaljujoč usmerjenemu usposabljanju je gospod H. lahko takoj začel produktivno delati."
