Un lungo periodo di congedo per malattia, il ritorno a un ambiente di lavoro completamente diverso e la crescente pressione hanno comportato un riorientamento professionale. Un licenziamento amichevole è stato il primo passo verso un futuro incerto. Tuttavia, una raccomandazione dell'AMS lo ha condotto alla riabilitazione professionale presso il BBRZ, un concetto che prima gli era sconosciuto. Oggi il signor H. traccia un bilancio chiaro:
"Il BBRZ e la riabilitazione professionale sono una cosa fantastica!".
Un cambio di prospettiva come chiave del successo
La ridefinizione del suo percorso professionale ha posto il signor H. di fronte alla sfida di ridefinire i propri punti di forza e interessi. La sua affinità con la tecnologia e il suo desiderio di un lavoro vario sono stati punti chiave di orientamento. Era necessaria un'iniziativa personale e così, grazie a contatti personali, ha trovato uno stage nell'amministrazione degli edifici e nella gestione delle strutture. Si è subito reso conto che questo lavoro non solo lo metteva alla prova professionalmente, ma gli dava anche piacere.
I suoi compiti comprendevano il coordinamento e il monitoraggio dei lavori di manutenzione e riparazione, l'ottenimento di preventivi e il collegamento diretto con gli inquilini e i fornitori di servizi. Una posizione che richiedeva capacità tecniche e organizzative e nella quale il signor H. ha dimostrato rapidamente il suo valore. Il coach di riabilitazione Thomas Harthum lo ha accompagnato in questo percorso fin dall'inizio:
"Il signor H. ha affrontato il suo riorientamento professionale con grande spirito di iniziativa. È stato aperto al processo fin dall'inizio e ha sfruttato attivamente le opportunità offerte dalla riabilitazione professionale: questo è stato fondamentale per il suo successo".
Un concetto strutturato per un ritorno al lavoro sostenibile
Dopo la fase di orientamento, il signor H. ha seguito un programma di formazione presso il BBRZ che è stato specificamente adattato alle sue esigenze. Insieme alla sua azienda di tirocinio e al suo allenatore per la riabilitazione, ha sviluppato un piano di qualificazione individuale che teneva conto degli aspetti tecnici e sanitari.
Oltre al programma di tirocinio presso il BBRZ, ha completato misure di qualificazione mirate. Al termine della fase di formazione, lavorava già quattro giorni alla settimana nella sua azienda di tirocinio: un vantaggio significativo per l'azienda, che ha potuto integrare precocemente nel suo team un dipendente impegnato e capace.
Dalla qualifica all'assunzione a tempo indeterminato: un esempio di successo di riorientamento professionale
La sua pluriennale esperienza professionale, in particolare le sue conoscenze commerciali e le sue spiccate capacità comunicative, si sono rivelate risorse preziose per il suo nuovo lavoro. Anche il suo datore di lavoro lo ha riconosciuto: FM4U ha deciso di assumere il signor H. a tempo indeterminato dopo che aveva completato la sua qualifica. La coach di riabilitazione Barbara Goldgruber-Fitz riassume il successo:
"Il nostro compito di coach di riabilitazione è quello di dare impulso e sostegno. In ultima analisi, però, spetta ai partecipanti stessi sfruttare questa opportunità. Il signor H. lo ha fatto in modo esemplare".
La formazione personalizzata come vantaggio competitivo per le aziende
Un fattore chiave per il successo del reinserimento è stata la possibilità di una formazione personalizzata. Grazie al BBRZ, l'azienda di tirocinio è stata in grado di fornire al signor H. un'ulteriore formazione proprio nelle aree rilevanti per la sua futura posizione, senza costi aggiuntivi per l'azienda.
Tra le misure di qualificazione realizzate vi sono un seminario di elettrotecnica e una formazione come addetto alla sicurezza antincendio. Grazie a questa formazione mirata, il signor H. è stato in grado di iniziare il suo nuovo ruolo in modo pienamente operativo fin dal primo giorno. Katja Hejtmann, firmataria autorizzata di IVAM Immobilien Verwaltung & Asset Management GmbH, sottolinea i vantaggi per le aziende:
"Prima che il signor H. si rivolgesse a noi, non avevamo alcun punto di contatto con la riabilitazione professionale. Ci siamo subito resi conto che questo modello rappresenta una grande opportunità. Elimina molti ostacoli per il datore di lavoro, sia dal punto di vista organizzativo che finanziario". Grazie alla formazione mirata, il signor H. ha potuto lavorare subito in modo produttivo".
