#schongenial: Ce înseamnă pentru dumneavoastră, la nivel personal, implicarea în activități de voluntariat?
Othmar Nagl: Pentru mine, voluntariatul este în primul rând o chestiune de atitudine. Este vorba despre asumarea responsabilității și despre a da ceva înapoi în mod activ. Contactul direct cu oamenii care au nevoie de sprijin îmi arată mereu cât de importante sunt încrederea și empatia. În același timp, acest angajament îmi lărgește propria perspectivă asupra vieții.
Și în plan profesional, văd zilnic cât de valoroasă este activitatea de voluntariat. Mulți dintre angajații noștri se implică în timpul liber – de exemplu, la pompieri, la Crucea Roșie sau în asociații. Acest angajament nu numai că întărește societatea, dar mă inspiră și pe mine, în calitate de conducător. Voluntariatul aduce sens, orientare și recunoștință – valori care depășesc cu mult sfera profesională.
#schongenial: A existat o experiență cheie care v-a marcat interesul pentru voluntariat?
Othmar Nagl: Da, aceasta datează din copilăria mea. Am văzut de mic câtă pasiune investesc oamenii în fanfarele de muzică, în special în formarea tinerilor muzicieni. Această experiență m-a marcat profund.
Mai târziu, am preluat eu însumi responsabilități, de exemplu ca președinte voluntar al asociației TONART-Freunde der OÖ Landesmusikschulen. Pentru mine, aceasta a fost o continuare logică a acestor impresii din copilărie – și o posibilitate de a da ceva înapoi.
#schongenial: Unde vă implicați în prezent în activități de voluntariat?
Othmar Nagl: Sunt membru al consiliului de administrație al Societății de Scleroză Multiplă din Oberösterreich. Acolo îmi pun la dispoziție experiența, în special în chestiuni strategice și organizatorice. Pentru mine este deosebit de important schimbul direct cu persoanele afectate. Acest lucru relativizează multe lucruri și creează o perspectivă foarte personală.
În plus, îmi doresc să promovez implicarea și prin rolul meu profesional, de exemplu prin cooperări cu organizații precum Caritas, Volkshilfe sau Krebshilfe. Pentru mine, voluntariatul înseamnă să-mi asum responsabilități acolo unde acestea au un impact pe termen lung.
#schongenial: De ce voluntariatul este o parte importantă a culturii dvs. organizaționale?
Othmar Nagl: Pentru că ne pune în valoare valorile. Responsabilitatea, coeziunea și solidaritatea devin tangibile prin implicarea în activități de voluntariat. Atunci când angajații se implică voluntar, acest lucru consolidează nu doar societatea, ci și spiritul de echipă din cadrul companiei.
Pentru noi, succesul economic și responsabilitatea socială merg mână în mână. De aceea, încurajăm în mod conștient acest angajament. Și pentru că demonstrează că angajații noștri își asumă responsabilități nu doar din punct de vedere profesional, ci și uman.
#schongenial: De ce susține compania dumneavoastră atât de puternic voluntariatul?
Othmar Nagl: Pentru că este indispensabil. Numai în Alta Austria se prestează săptămânal aproximativ 2,8 milioane de ore de voluntariat. Fără acest angajament, multe lucruri nu ar funcționa. Sprijinul nostru depășește ajutorul financiar. Vrem să creăm o cultură în care angajamentul este apreciat și vizibil. Toată lumea beneficiază de asta: societatea, angajații noștri și, în cele din urmă, chiar și compania însăși.
#schongenial: În ce domenii se implică în mod special compania dumneavoastră?
Othmar Nagl: Un punct central îl reprezintă parteneriatele noastre cu pompierii și Crucea Roșie. Susținem inițiative legate de primul ajutor, voluntariat și proiecte sociale. Astfel, aducem o contribuție care depășește cu mult sponsorizarea clasică.
În același timp, promovăm sănătatea și spiritul de echipă în cadrul companiei – de exemplu, prin participarea la „Fit Up Neujahrs Challenge”, unde am câștigat medalia de aur anul acesta. Astfel de inițiative arată cât de strâns legate sunt angajamentul, sănătatea și comunitatea.
#schongenial: Cum sprijiniți concret angajații?
Othmar Nagl: Creăm condiții-cadru care permit angajamentul: de exemplu, prin program de lucru flexibil. În plus, încurajăm inițiativele angajaților și susținem proiectele și din punct de vedere financiar.
De asemenea, schimbul de experiență este important pentru noi: angajații trebuie să-și poată face vizibil angajamentul și să poată învăța unii de la alții. Pentru că suntem convinși că voluntariatul nu numai că ajută societatea, ci și consolidează competențele personale și sociale.
#schongenial: Vă mulțumim pentru această discuție inspiratoare și pentru angajamentul dumneavoastră.
