#schongenial : Quelle importance revêt pour vous, à titre personnel, l'engagement bénévole ?
Othmar Nagl : Pour moi, le bénévolat est avant tout une question d’attitude. Il s’agit de prendre des responsabilités et de donner activement en retour. Le contact direct avec des personnes qui ont besoin d’aide me montre sans cesse à quel point la fiabilité et l’empathie sont importantes. En même temps, cet engagement élargit ma propre vision de la vie.
Sur le plan professionnel également, je constate chaque jour à quel point l’engagement bénévole est précieux. Beaucoup de nos collaboratrices et collaborateurs s’engagent pendant leur temps libre, par exemple chez les pompiers, à la Croix-Rouge ou dans des associations. Cet engagement renforce non seulement la société, mais m’inspire également en tant que dirigeant. Le bénévolat apporte du sens, une orientation et de la gratitude – des valeurs qui vont bien au-delà du cadre professionnel.
#schongenial : Y a-t-il eu un événement marquant qui a façonné votre intérêt pour le bénévolat ?
Othmar Nagl : Oui, cela remonte à mon enfance. J’ai très tôt constaté à quel point les gens s’investissaient corps et âme dans les fanfares, en particulier dans la formation des jeunes musiciens. Cette expérience m’a profondément marqué.
Plus tard, j’ai moi-même pris des responsabilités, par exemple en tant que président bénévole de l’association TONART-Freunde der OÖ Landesmusikschulen. Pour moi, c’était la suite logique de ces impressions de jeunesse – et une occasion de rendre la pareille.
#schongenial : Dans quel domaine vous engagez-vous actuellement à titre bénévole ?
Othmar Nagl : Je suis membre du comité directeur de l’Association de la sclérose en plaques de Haute-Autriche. J’y apporte mon expérience, notamment sur les questions stratégiques et organisationnelles. L’échange direct avec les personnes concernées est particulièrement important pour moi. Cela permet de relativiser beaucoup de choses et offre une perspective très personnelle.
De plus, je tiens à promouvoir l’engagement au-delà de mon rôle professionnel, par exemple à travers des coopérations avec des organisations telles que Caritas, Volkshilfe ou Krebshilfe. Pour moi, le bénévolat consiste à assumer des responsabilités là où elles ont un impact à long terme.
#schongenial : Pourquoi le bénévolat est-il un élément important de votre culture d'entreprise ?
Othmar Nagl : Parce qu’il rend nos valeurs visibles. La responsabilité, la cohésion et la solidarité se concrétisent à travers l’engagement bénévole. Lorsque les collaborateurs s’engagent volontairement, cela renforce non seulement la société, mais aussi l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise.
Pour nous, le succès économique et la responsabilité sociale vont de pair. C’est pourquoi nous encourageons délibérément cet engagement. Et parce que cela montre que nos collaboratrices et collaborateurs assument des responsabilités non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan humain.
#schongenial : Pourquoi votre entreprise soutient-elle autant le bénévolat ?
Othmar Nagl : Parce que c’est indispensable. Rien qu’en Haute-Autriche, environ 2,8 millions d’heures de bénévolat sont effectuées chaque semaine. Sans cet engagement, beaucoup de choses ne fonctionneraient pas. Notre soutien va au-delà de l’aide financière. Nous voulons créer une culture dans laquelle l’engagement est valorisé et mis en avant. Tout le monde en profite : la société, nos collaborateurs et, en fin de compte, l’entreprise elle-même.
#schongenial : Dans quels domaines votre entreprise s’engage-t-elle particulièrement ?
Othmar Nagl : L’un de nos axes prioritaires est nos partenariats avec les pompiers et la Croix-Rouge. Nous soutenons des initiatives autour des premiers secours, du bénévolat et des projets sociaux. Nous apportons ainsi une contribution qui va bien au-delà du sponsoring classique.
Parallèlement, nous encourageons la santé et l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise, par exemple en participant au « Fit Up Neujahrs Challenge », où nous avons remporté la médaille d’or cette année. De telles initiatives montrent à quel point l’engagement, la santé et la communauté sont étroitement liés.
#schongenial : Comment soutenez-vous concrètement vos collaborateurs ?
Othmar Nagl : Nous créons les conditions cadres qui favorisent l’engagement : par exemple grâce à des horaires de travail flexibles. De plus, nous encourageons les initiatives des collaborateurs et soutenons également les projets sur le plan financier.
L'échange est également important pour nous : les collaborateurs doivent pouvoir montrer leur engagement et apprendre les uns des autres. Car nous sommes convaincus que le bénévolat n'aide pas seulement la société, mais renforce également les compétences personnelles et sociales.
#schongenial : Merci beaucoup pour cet entretien inspirant et pour votre engagement.
