#schongenial: Aký význam má pre vás osobne dobrovoľnícka činnosť?
Othmar Nagl: Pre mňa je dobrovoľníctvo predovšetkým otázkou postoja. Ide o to, prevziať zodpovednosť a aktívne niečo vrátiť. Priamy kontakt s ľuďmi, ktorí potrebujú podporu, mi stále dokazuje, aké dôležité sú spoľahlivosť a empatiu. Zároveň toto angažovanie rozširuje môj pohľad na život.
Aj v pracovnom živote denne vidím, aká cenná je dobrovoľnícka činnosť. Mnohí z našich zamestnancov sa vo voľnom čase angažujú – napríklad v hasičskom zbore, Červenom kríži alebo v spolkoch. Toto angažovanie nielen posilňuje spoločnosť, ale inšpiruje aj mňa ako vedúceho pracovníka. Dobrovoľnícka činnosť prináša zmysel, orientáciu a vďačnosť – hodnoty, ktoré ďaleko presahujú pracovnú sféru.
#schongenial: Bol nejaký kľúčový zážitok, ktorý ovplyvnil váš záujem o dobrovoľníctvo?
Othmar Nagl: Áno, siaha to až do môjho detstva. Už v ranom veku som zažil, koľko srdca a duše ľudia vkladajú do dychových kapiel, najmä do výchovy mladých hudobníkov. Táto skúsenosť ma trvalo ovplyvnila.
Neskôr som sám prevzal zodpovednosť, napríklad ako dobrovoľný predseda združenia TONART – Priatelia hudobných škôl spolkovej krajiny Horné Rakúsko. Pre mňa to bolo logické pokračovanie týchto raných dojmov – a možnosť niečo vrátiť.
#schongenial: Kde sa momentálne angažujete ako dobrovoľník?
Othmar Nagl: Som členom predstavenstva Spoločnosti pre roztrúsenú sklerózu v Hornom Rakúsku. Tam využívam svoje skúsenosti najmä v strategických a organizačných otázkach. Obzvlášť dôležitá je pre mňa priama výmena s postihnutými. To veľa vecí relativizuje a vytvára veľmi osobný pohľad.
Okrem toho mi záleží na tom, aby som angažovanosť podporoval aj prostredníctvom svojej profesijnej úlohy, napríklad prostredníctvom spolupráce s organizáciami ako Caritas, Volkshilfe alebo Krebshilfe. Dobrovoľníctvo pre mňa znamená prevziať zodpovednosť tam, kde má dlhodobý účinok.
#schongenial: Prečo je dobrovoľníctvo dôležitou súčasťou vašej firemnej kultúry?
Othmar Nagl: Pretože zviditeľňuje naše hodnoty. Zodpovednosť, súdržnosť a solidarita sa prostredníctvom dobrovoľníckej činnosti stávajú konkrétne zažiteľnými. Keď sa zamestnanci dobrovoľne angažujú, posilňuje to nielen spoločnosť, ale aj tímového ducha v spoločnosti.
Pre nás platí: ekonomický úspech a spoločenská zodpovednosť idú ruka v ruke. Preto toto angažovanie vedome podporujeme. A pretože to ukazuje, že naši zamestnanci preberajú zodpovednosť nielen v profesionálnej, ale aj v ľudskej rovine.
#schongenial: Prečo vaša spoločnosť tak silno podporuje dobrovoľníctvo?
Othmar Nagl: Pretože je to nevyhnutné. Len v Hornom Rakúsku sa týždenne odpracuje približne 2,8 milióna hodín dobrovoľníckej práce. Bez tohto nasadenia by veľa vecí nefungovalo. Naša podpora presahuje rámec finančnej pomoci. Chceme vytvoriť kultúru, v ktorej sa angažovanosť cení a zviditeľňuje. Z toho majú prospech všetci: spoločnosť, naši zamestnanci a v konečnom dôsledku aj samotná spoločnosť.
#schongenial: V ktorých oblastiach sa vaša spoločnosť angažuje najviac?
Othmar Nagl: Jedným z hlavných pilierov sú naše partnerstvá s hasičmi a Červeným krížom. Podporujeme iniciatívy v oblasti prvej pomoci, dobrovoľníctva a sociálnych projektov. Tým prispievame spôsobom, ktorý ďaleko presahuje klasické sponzorstvo.
Zároveň podporujeme zdravie a tímového ducha v spoločnosti – napríklad účasťou na „Fit Up Neujahrs Challenge“, kde sme tento rok získali zlatú medailu. Takéto iniciatívy ukazujú, ako úzko súvisí angažovanosť, zdravie a komunita.
#schongenial: Ako konkrétne podporujete zamestnancov?
Othmar Nagl: Vytvárame rámcové podmienky, ktoré umožňujú angažovanosť: napríklad prostredníctvom flexibilného pracovného času. Okrem toho podporujeme iniciatívy zamestnancov a projekty podporujeme aj finančne.
Dôležitá je pre nás aj výmena skúseností: zamestnanci by mali mať možnosť zviditeľniť svoje angažovanie a učiť sa jeden od druhého. Sme totiž presvedčení, že dobrovoľníctvo pomáha nielen spoločnosti, ale posilňuje aj osobné a sociálne kompetencie.
#schongenial: Ďakujeme za inšpiratívny rozhovor a za vaše angažovanie.
