#schongenial: Mit jelent Önnek személyesen az önkéntes munka?
Othmar Nagl: Számomra az önkéntesség elsősorban hozzáállás kérdése. Arról szól, hogy felelősséget vállalunk és aktívan adunk vissza valamit. A segítségre szoruló emberekkel való közvetlen kapcsolat újra és újra megmutatja nekem, mennyire fontos a megbízhatóság és az empátia. Ugyanakkor ez az elkötelezettség tágítja az ember saját életfelfogását.
Szakmai szempontból is nap mint nap látom, milyen értékes az önkéntes munka. Sok munkatársunk szabadidejében is elkötelezett – például a tűzoltóságnál, a Vöröskeresztnél vagy egyesületekben. Ez az elkötelezettség nemcsak a társadalmat erősíti, hanem engem is inspirál vezetőként. Az önkéntes munka értelmet, irányt és hálát ad – olyan értékeket, amelyek messze túlmutatnak a szakmai életen.
#schongenial: Volt-e olyan kulcsfontosságú élmény, amely meghatározta az önkéntes munkához fűződő érdeklődését?
Othmar Nagl: Igen, ez még gyerekkoromra nyúlik vissza. Korán megtapasztaltam, mennyi szívvel-lélekkel foglalkoznak az emberek a fúvószenekarokban, különösen a fiatal zenészek képzésében. Ez az élmény tartósan meghatározott.
Később magam is felelősséget vállaltam, például a TONART-Freunde der OÖ Landesmusikschulen egyesület önkéntes elnökeként. Számomra ez a korai benyomások logikus folytatása volt – és egy lehetőség, hogy valamit visszaadjak.
#schongenial: Jelenleg hol végez önkéntes munkát?
Othmar Nagl: Az Oberösterreichi Sclerosis Multiplex Társaság igazgatótanácsának tagja vagyok. Ott elsősorban stratégiai és szervezési kérdésekben kamatoztatom tapasztalataimat. Különösen fontos számomra a közvetlen kapcsolat az érintettekkel. Ez sok mindent relativizál, és nagyon személyes perspektívát teremt.
Ezen túlmenően fontos számomra, hogy szakmai szerepem keretében is támogassam az önkéntességet, például olyan szervezetekkel való együttműködés révén, mint a Caritas, a Volkshilfe vagy a Krebshilfe. Az önkéntesség számomra azt jelenti, hogy ott vállalok felelősséget, ahol az hosszú távon hatást gyakorol.
#schongenial: Miért fontos része az önkéntesség a vállalati kultúrájuknak?
Othmar Nagl: Mert láthatóvá teszi értékeinket. A felelősségvállalás, az összetartás és a szolidaritás az önkéntes munkán keresztül konkrétan megtapasztalhatóvá válik. Amikor a munkatársak önként vállalnak feladatokat, az nemcsak a társadalmat erősíti, hanem a vállalaton belüli csapatszellemet is.
Számunkra az a szabály, hogy a gazdasági siker és a társadalmi felelősségvállalás kéz a kézben járnak. Ezért tudatosan támogatjuk ezt az elkötelezettséget. És mert ez azt mutatja, hogy munkatársaink nemcsak szakmailag, hanem emberileg is felelősséget vállalnak.
#schongenial: Miért támogatja vállalata ennyire az önkéntességet?
Othmar Nagl: Mert elengedhetetlen. Csak Felső-Ausztriában hetente körülbelül 2,8 millió órányi önkéntes munkát végeznek. Ezen elkötelezettség nélkül sok minden nem működne. Támogatásunk túlmutat a pénzügyi segítségnyújtáson. Olyan kultúrát akarunk teremteni, amelyben az elkötelezettséget értékelik és láthatóvá teszik. Ebből mindenki profitál: a társadalom, munkatársaink és végső soron maga a vállalat is.
#schongenial: Mely területeken vállal különösen aktív szerepet a vállalatuk?
Othmar Nagl: Kiemelt terület a tűzoltósággal és a Vöröskereszttel való partnerségünk. Támogatjuk az elsősegélynyújtással, az önkéntességgel és a szociális projektekkel kapcsolatos kezdeményezéseket. Ezzel olyan hozzájárulást nyújtunk, amely messze túlmutat a klasszikus szponzoráláson.
Ugyanakkor elősegítjük az egészséget és a csapatszellemet a vállalaton belül – például a „Fit Up Neujahrs Challenge” versenyen való részvétellel, amelyen idén aranyérmet nyertünk. Az ilyen kezdeményezések megmutatják, milyen szoros kapcsolat van az elkötelezettség, az egészség és a közösség között.
#schongenial: Konkrétan hogyan támogatják a munkatársakat?
Othmar Nagl: Olyan keretfeltételeket teremtünk, amelyek lehetővé teszik az elkötelezettséget: például rugalmas munkaidővel. Ezen felül támogatjuk a munkatársi kezdeményezéseket, és pénzügyileg is segítjük a projekteket.
Fontos számunkra a tapasztalatcsere is: a munkatársaknak láthatóvá kell tenniük elkötelezettségüket, és tanulniuk kell egymástól. Meggyőződésünk ugyanis, hogy az önkéntesség nemcsak a társadalomnak segít, hanem a személyes és szociális kompetenciákat is erősíti.
#schongenial: Nagyon köszönjük az inspiráló beszélgetést és az elkötelezettségét.
