Astfel, ei experimentează în mod direct cât de strâns se împletesc deciziile economice, ecologice și sociale și cum acțiunile individuale influențează imaginea de ansamblu. Ceea ce inițial pare o joacă duce adesea la profunde momente aha-momente. În Austria, jocul este însoțit, printre alții, de Angelika Pohnitzer. În calitate de inițiator și facilitator, ea sprijină oamenii în experimentarea conexiunilor globale la scară mică. În acest interviu, ea vorbește despre calea ei către joc, dinamica recurentă și de ce un joc poate obține uneori mai mult decât o prelegere.
#schongenial: Calea dvs. profesională de astăzi vă duce direct în lumea sustenabilității și a educației pentru transformare. Ce experiențe, puncte de cotitură sau poate chiar coincidențe v-au adus acolo unde sunteți astăzi?
Angelika Pohnitzer: Prin studiile mele în sociologie și psihologie și, ulterior, la Academia Diplomatică din Viena, mi-am dezvoltat foarte devreme o înțelegere profundă a contextelor sistemice și globale. Sunt pasionată de leadership, management și coeziune, adică de noi moduri de a fi și de a lucra împreună.
Prin intermediul unui format privind noile metode de leadership într-o comunitate integrală în care activam la acea vreme, am ajuns la sociocrație mai degrabă din întâmplare. În timpul unei formări privind gestionarea dialogului sociocratic, a fost prezent un participant care lucra îndeaproape cu creatorii jocului 2030 SDGs Game. Acesta m-a invitat la versiunea online, iar experiența mi-a stârnit imediat interesul. Când au fost oferite din nou cursuri de formare a facilitatorilor în Europa după pandemie, i-am spus colegului meu: Trebuie să mergem acolo. Jocul este un instrument excelent de sensibilizare și se potrivește perfect cu programul de durabilitate și schimbare socială al Leadership Associates.
#schongenial: Jocul 2030 SDGs este considerat o abordare ludică a unor probleme globale foarte complexe. Ce v-a convins personal atât de mult încât să spuneți: "Vreau să aduc și eu acest lucru în lume"?
Angelika Pohnitzer: Ceea ce m-a convins a fost propria mea experiență a jocului. Am jucat prima dată versiunea online - Possible World - și am fost imediat impresionată de momentele "aha" pe care le-a creat. Din experiența mea, acestea sunt și mai impresionante în 2030 SDGs Game, adică versiunea bazată pe hartă pe care o oferim la fața locului.
De asemenea, sunt impresionat de atitudinea dezvoltatorilor jocului. În cadrul formării facilitatorilor, se insistă foarte mult asupra faptului că nu judecăm, ci acordăm același spațiu tuturor lumilor posibile. Uneori, acest lucru nu este atât de ușor, deoarece toți avem propriile noastre idei despre ceea ce ar trebui sau nu ar trebui făcut. Dar tocmai această deschidere face jocul atât de eficient.
Nu contează cum se dezvoltă lumea în joc: Învățăm din fiecare variație. Această combinație de experiență, realizare și deschidere m-a convins. Cu siguranță vreau să transmit asta mai departe.
#schongenial: Organizați ateliere în companii, universități și ONG-uri. Ce dinamici observați mereu și ce dezvăluie ele despre capacitatea noastră de a lucra împreună la un viitor durabil?
Angelika Pohnitzer: Jucăm jocul 2030 SDGs Game cu copii de la vârsta de zece ani, iar o dinamică este evidentă aproape peste tot: concentrarea adânc înrădăcinată pe "din ce în ce mai mult", adesea fără să ne întrebăm cum va fi realizat de fapt acest mai mult. În multe grupuri, jucătorii aleargă în primul rând după bani, chiar dacă unii dintre ei au cu totul alte obiective în joc, cum ar fi mai mult timp liber sau protecția mediului.
Acest lucru este deosebit de răspândit în întreprinderi și școli, în timp ce în sectorul non-profit se întâmplă adesea contrariul: Participanții de acolo trec uneori cu vederea aspectul economic. Ambele extreme arată cât de important este să fim atenți la sistemul general.
Orice devine vizibil: De îndată ce oamenii și-au atins obiectivele personale, le este mult mai ușor să privească dincolo de propriile orizonturi și să acționeze împreună. Dacă atragem atenția asupra obiectivului comun în joc, acest lucru promovează aproape întotdeauna cooperarea și coordonarea.
Un alt moment "aha" frecvent, în special în sectorul ONG-urilor, este realizarea faptului că există de fapt suficienți bani în lume. Ei trebuie doar să își găsească locul. Iar pentru aceasta, este esențial să vorbim despre principii, valori și obiective. În general, comportamentul din joc reflectă foarte bine modul în care oamenii și grupurile gândesc și acționează în realitate.
#schongenial: Mulți oameni raportează înțelegeri surprinzătoare după joc. Există vreun feedback sau un moment care v-a impresionat în mod deosebit?
Angelika Pohnitzer: Da, sunt multe. Cineva a spus odată în reflecție că obiectivul de bani, care este în mod normal destul de ușor de atins, a fost foarte dificil pentru ei. În timp ce alții acumulau rapid avere, ea era foarte frustrată de situația ei inițială și de proiectele pe care le avea.
Un program de formare în leadership pentru femeile din sectorul non-profit a fost, de asemenea, foarte impresionant. Toți ceilalți se adunaseră la o masă în centru pentru a face schimb de idei; o singură participantă a stat deoparte și a încercat să rezolve totul de una singură. La reflecție, ea a spus: "Fac același lucru în viața reală".
Cele mai puternice înțelegeri apar adesea prin intermediul propriei persoane: Cum am acționat? De ce? Și cum se reflectă acest lucru în viața mea de zi cu zi? Mulți participanți încă ne contactează săptămâni mai târziu și ne spun cât de mult i-a afectat jocul - asta este întotdeauna deosebit de frumos.
#schongenial: Ce rol poate juca un astfel de joc în transformarea socială?
Angelika Pohnitzer: Conștientizarea este punctul de plecare pentru transformarea individuală și socială. Și acesta este exact punctul în care un joc este incredibil de eficient. Acesta creează în mod ludic deschidere pentru învățare, pentru noi perspective și pentru gândirea în contexte. Oamenii experimentează sistemele complexe nu teoretic, ci direct. Iar acest lucru schimbă lucrurile.
Reflecția comună este, de asemenea, un moment foarte puternic. Pentru mulți, este o noutate să asculte cu adevărat la nivelul ochilor și să recunoască diferite perspective în mod egal. Dinamica întregului grup se schimbă adesea în timpul jocului și acest lucru continuă să aibă un efect și după aceea.
Unul dintre cele mai mari puncte forte ale jocului este mentalitatea pe care o promovează: o mentalitate autentică "da, putem". Acesta arată că fiecare acțiune are un impact și cât de repede este posibilă schimbarea atunci când oamenii lucrează împreună. Acest lucru este extrem de puternic.
#schongenial: Multe mulțumiri pentru aceste informații #schongenial și toate cele bune pentru viitor.
