WIFI OÖ: A továbbképzés – a jövő kulcsa
Különösen a gyors változások idején válik egyre fontosabbá a továbbképzés. A vállalatok manapság nem csupán szilárd ismeretekkel rendelkező szakembereket keresnek, hanem olyan embereket is, akik készek a továbbfejlődésre, az új technológiák megértésére és a változásokra való rugalmas reagálásra. A továbbképzés nem csupán új karrierlehetőségeket teremt, hanem erősíti az önbizalmat, az önfelelősséget és a személyes fejlődést is.
Ha felső-ausztriai szakmai továbbképzésről van szó, a WIFI évtizedek óta az első számú intézmény. A WIFI Oberösterreich a gyakorlatias képzést, a magas minőségi színvonalat és a széles kínálatot képviseli: a szakirányú tanfolyamoktól a vezetői képzésig. Különösen nagyra értékelik, hogy a WIFI-ben a gyakorlatból jövő oktatók a gyakorlat számára tanítanak. Vagyis olyan emberek, akik nem csak elméleti ismereteket adnak át, hanem a mindennapi szakmai életből származó tapasztalataikat is beépítik az oktatásba.
Az egyik ilyen régóta dolgozó oktató Christian Bruneder. Évek óta kíséri az embereket szakmai és személyes fejlődésükben, és közvetlenül tapasztalja, hogyan változik a munka világ. A #schongenial beszélgetett vele az egész életen át tartó tanulásról, a munkaerőpiac új követelményeiről és a felnőttképzés szerepéről.
#schongenial: Bruneder úr, hogyan került a WIFI OÖ-hez, illetve a felnőttképzéshez?
Christian Bruneder: Már az USA-ban is oktatóként dolgoztam a Microsoftnál. Ott tapasztaltam meg, hogy a gyakorlatias továbbképzés mennyire elősegítheti az emberek szakmai fejlődését, különösen akkor, ha a technikai ismereteket érthető, alkalmazható és közvetlenül használható módon közvetítik. Amikor ezt az utat Ausztriában is folytatni akartam, a WIFI volt számomra a kézenfekvő választás. A WIFI OÖ a gyakorlatias szakmai továbbképzést, a minőséget és azokat az embereket képviseli, akik aktívan szeretnének fejlődni. Pontosan ez a környezet illik legjobban a szemléletemhez: a tudást nem csak elmagyarázni, hanem úgy átadni, hogy az a mindennapi munkában valóban hatást gyakoroljon.
#schongenial: Mi lelkesíti a felnőttek oktatásában?
Christian Bruneder: A felnőttképzésben az lelkesít, hogy a felnőttek nagyon konkrét tapasztalatokkal, elvárásokkal és célokkal érkeznek. Nem a „tartalékba” való tanulásról van szó, hanem többnyire nagyon gyakorlati kérdésekről: Hogyan lehetek jobb a szakmámban? Hogyan tudom értelmesen alkalmazni az új eszközöket? Hogyan maradjak a pályán? Hogyan fejlődjek tovább személyesen és szakmailag? Különösen olyan témák esetében, mint a digitalizáció és a mesterséges intelligencia, fontos, hogy iránymutatást adjunk és a résztvevőket cselekvésre ösztönözzük.
#schongenial: Milyen fejleményeket figyel meg jelenleg a munkaerőpiacon?
Christian Bruneder: A szakmák ma sokkal gyorsabban változnak, mint néhány évvel ezelőtt. A digitalizáció és a mesterséges intelligencia mára szinte minden területen megjelenik – az irodában, a gyártásban, az értékesítésben vagy akár a kézművességben is. Ugyanakkor nőnek az önfelelősségre és a tanulási hajlandóságra vonatkozó elvárások. A vállalatok olyan embereket keresnek, akik készek elfogadni az új eszközöket és folyamatokat, és folyamatosan fejlődni.
#schongenial: Mely kompetenciák lesznek különösen fontosak a jövőben?
Christian Bruneder: A digitális és a mesterséges intelligencia terén szerzett kompetenciák mellett elsősorban a kommunikációs képesség, a problémamegoldó képesség és a tanulási képesség lesz döntő fontosságú. Nem arról van szó, hogy mindent tudni kell. Sokkal inkább az lesz fontos, hogy nyitottak maradjunk az újdonságokra, és készek legyünk a folyamatos fejlődésre.
#schongenial: Tapasztalatai szerint mi motiválja az embereket arra, hogy a munka vagy a család mellett továbbképezzék magukat?
Christian Bruneder: Sokan szeretnének előrelépni a karrierjükben, több felelősséget vállalni vagy lépést tartani a legújabb fejleményekkel. Mások maguknak akarják bizonyítani, hogy képesek valami újat létrehozni. A továbbképzés nemcsak a tudást erősíti, hanem gyakran az önbizalmat is. Amikor valaki rájön: „Megtanulhatom ezt, megértem, alkalmazni tudom”, akkor igazi motiváció alakul ki.
#schongenial: Vannak olyan sikertörténetek a résztvevőkről, amelyek különösen megmaradtak az emlékezetében?
Christian Bruneder: A WIFI OÖ-nél eltöltött 20 év alatt sok ilyen történet gyűlt össze. Különösen lenyűgözőnek tartom azokat az embereket, akik a továbbképzés révén láthatóan fejlődnek: szakmailag, karrierjükben és személyiségükben egyaránt. Lehet ez egy irodai alkalmazott, aki később csapatvezető lesz, vagy valaki, aki eleinte bizonytalan volt, de a tanfolyam után sokkal nagyobb önbizalommal távozik. A továbbképzés gyakran nemcsak az önéletrajzot, hanem az ember önképét is megváltoztatja.
#schongenial: Ön szerint mi jellemzi egy jó oktatót?
Christian Bruneder: A szakmai tudás természetesen fontos. De döntő fontosságú az a képesség, hogy a tudást érthetően, gyakorlatias módon és a célcsoportnak megfelelően tudjuk átadni. Egy jó tréner figyel, komolyan veszi a résztvevőket és egyenrangúként bánik velük. Ezenkívül türelemre, rendszerezettségre, humorra és arra a hajlandóságra van szükség, hogy magunk is folyamatosan tanuljunk.
#schongenial: Mit tanul maga a résztvevőktől?
Christian Bruneder: Nagyon sokat tanulok a vállalatok és a szakmák valós helyzetéről. Minden csoport más-más tapasztalatokat, kérdéseket és nézőpontokat hoz magával. Ezáltal az oktatóként a valóság talaján maradhatunk. A résztvevők nagyon közvetlenül visszajelzik, mi érthető, mi releváns, és hol van még bizonytalanság. Pont ez teszi izgalmassá az oktatást: megtanuljuk, hogyan kell a tartalmakat újra és újra átfogalmazni.
#schongenial: Mit jelent Önnek személyesen az egész életen át tartó tanulás?
Christian Bruneder: Számomra az egész életen át tartó tanulás azt jelenti, hogy szakmai és személyes szempontból is rugalmasnak kell lenni. Különösen a digitalizáció és a mesterséges intelligencia területén változik rendkívül gyorsan a tudás. Aki ma tanít, holnapnak újra tanulónak kell lennie. A továbbképzés számomra nem kötelesség, hanem egyfajta hozzáállás: kíváncsiság, nyitottság és aktív fejlődés.
#schongenial: Milyen tanácsot adna azoknak, akik éppen továbbképzésen gondolkodnak?
Christian Bruneder: Ne várjanak túl sokáig, de tudatosan döntsenek. A jó továbbképzésnek illeszkednie kell a saját céljaikhoz és a jelenlegi élethelyzetükhöz. A továbbképzés mindig befektetés a tudásba, az önbizalomba és a saját jövőbeli alkalmazkodóképességbe. Aki továbbképzi magát, felelősséget vállal a saját fejlődéséért. És pontosan ez ma fontosabb, mint valaha.
#schongenial: Nagyon köszönjük az érdekes betekintést, és minden jót kívánunk a jövőjéhez!
