WIFI OÖ: La formazione continua come chiave per il futuro
Proprio in tempi di rapidi cambiamenti, la formazione continua diventa sempre più importante. Oggi le aziende non cercano solo personale qualificato con solide conoscenze, ma persone disposte a crescere professionalmente, a comprendere le nuove tecnologie e a reagire in modo flessibile ai cambiamenti. La formazione continua non solo crea nuove opportunità di carriera, ma rafforza anche la fiducia in se stessi, la responsabilità personale e lo sviluppo individuale.
Quando si tratta di formazione professionale continua in Alta Austria, il WIFI è da decenni il numero 1. Il WIFI Alta Austria è sinonimo di formazione orientata alla pratica, elevati standard di qualità e un'ampia offerta: dai corsi specialistici allo sviluppo dei dirigenti. Particolarmente apprezzato è il fatto che al WIFI i formatori provengano dal mondo del lavoro e insegnino per il mondo del lavoro. Si tratta quindi di persone che non si limitano a trasmettere conoscenze teoriche, ma apportano le loro esperienze dirette dalla vita lavorativa quotidiana.
Uno di questi formatori di lunga data è Christian Bruneder. Da molti anni accompagna le persone nel loro sviluppo professionale e personale e vive in prima persona i cambiamenti del mondo del lavoro. #schongenial ha parlato con lui dell’apprendimento permanente, delle nuove esigenze del mercato del lavoro e del ruolo della formazione degli adulti.
#schongenial: Signor Bruneder, come è arrivato al WIFI OÖ e alla formazione degli adulti?
Christian Bruneder: Lavoravo già negli Stati Uniti come formatore presso Microsoft. Lì ho constatato quanto una formazione continua orientata alla pratica possa aiutare le persone a progredire professionalmente, soprattutto quando le conoscenze tecniche vengono trasmesse in modo comprensibile, applicabile e direttamente utilizzabile. Quando ho voluto proseguire questo percorso in Austria, il WIFI è stata per me la scelta più ovvia. Il WIFI OÖ è sinonimo di formazione professionale con un forte orientamento pratico, di qualità e di persone che vogliono crescere attivamente. È proprio questo ambiente che si adatta molto bene al mio approccio: non solo spiegare le conoscenze, ma trasmetterle in modo che abbiano un impatto reale nella vita lavorativa quotidiana.
#schongenial: Cosa la entusiasma dell’insegnamento agli adulti?
Christian Bruneder: Ciò che mi entusiasma della formazione degli adulti è che gli adulti portano con sé esperienze, aspettative e obiettivi molto concreti. Non si tratta di imparare "per scorta", ma per lo più di questioni molto pratiche: come posso migliorare nella mia professione? Come posso utilizzare in modo sensato i nuovi strumenti? Come posso rimanere al passo con i tempi? Come posso crescere a livello personale e professionale? Soprattutto su temi come la digitalizzazione e l'intelligenza artificiale, è importante fornire un orientamento e stimolare i partecipanti all'azione.
#schongenial: Quali sviluppi osserva attualmente sul mercato del lavoro?
Christian Bruneder: Oggi i profili professionali cambiano molto più rapidamente rispetto a qualche anno fa. La digitalizzazione e l’intelligenza artificiale stanno ormai arrivando in quasi tutti i settori: in ufficio, nella produzione, nella distribuzione o anche nell’artigianato. Allo stesso tempo aumentano i requisiti in termini di responsabilità personale e disponibilità all’apprendimento. Le aziende cercano persone disposte ad adottare nuovi strumenti e processi e a svilupparsi continuamente.
#schongenial: Quali competenze saranno particolarmente importanti in futuro?
Christian Bruneder: Oltre alle competenze digitali e all'intelligenza artificiale, saranno decisive soprattutto la capacità di comunicazione, la capacità di risolvere i problemi e la capacità di apprendimento. Non si tratta di sapere tutto. Sarà piuttosto importante rimanere aperti alle novità ed essere pronti a evolversi costantemente.
#schongenial: Secondo la sua esperienza, cosa motiva le persone a seguire una formazione continua oltre al lavoro o alla famiglia?
Christian Bruneder: Molti desiderano fare un passo avanti nella propria carriera, assumersi maggiori responsabilità o stare al passo con gli sviluppi attuali. Altri vogliono dimostrare a se stessi di essere in grado di creare qualcosa di nuovo. La formazione continua non rafforza solo le conoscenze, ma spesso anche la fiducia in se stessi. Quando qualcuno si rende conto: «Posso impararlo, lo capisco, posso applicarlo», allora nasce una vera motivazione.
#schongenial: Ci sono storie di successo di partecipanti che le sono rimaste particolarmente impresse?
Christian Bruneder: In 20 anni al WIFI OÖ ci sono molte storie di questo tipo. Trovo particolarmente impressionanti le persone che crescono visibilmente grazie alla formazione continua: a livello tecnico, professionale e personale. Può trattarsi dell’impiegata d’ufficio che in seguito diventa caposquadra, o di qualcuno che all’inizio era insicuro e che dopo il corso ne esce con molta più fiducia in se stesso. La formazione continua spesso non cambia solo il curriculum, ma anche l’immagine che una persona ha di sé.
#schongenial: Secondo lei, cosa contraddistingue un buon formatore?
Christian Bruneder: La competenza tecnica è ovviamente importante. Ma ciò che conta davvero è la capacità di trasmettere le conoscenze in modo comprensibile, pratico e adatto al gruppo di destinatari. Un buon formatore ascolta, prende sul serio i partecipanti e li tratta da pari a pari. Inoltre, servono pazienza, organizzazione, senso dell’umorismo e la volontà di continuare a imparare anche lui.
#schongenial: Cosa impara lei stesso dai suoi partecipanti?
Christian Bruneder: Imparo moltissimo sulla realtà delle aziende e delle professioni. Ogni gruppo porta con sé esperienze, domande e punti di vista diversi. Questo permette a un formatore di rimanere con i piedi per terra. I partecipanti riflettono in modo molto diretto ciò che è comprensibile, ciò che è rilevante e dove permangono ancora delle incertezze. È proprio questo che rende le lezioni stimolanti: si impara a tradurre i contenuti in modo sempre nuovo.
#schongenial: Cosa significa per te personalmente l’apprendimento permanente?
Christian Bruneder: Per me l'apprendimento permanente significa essere flessibili sia sul piano professionale che personale. Soprattutto nel campo della digitalizzazione e dell'intelligenza artificiale, le conoscenze cambiano estremamente rapidamente. Chi insegna oggi, domani deve tornare ad essere uno studente. Per me la formazione continua non è un obbligo, ma un atteggiamento: rimanere curiosi, rimanere aperti e continuare a svilupparsi attivamente.
#schongenial: Che consiglio darebbe a chi sta pensando di seguire un corso di formazione continua?
Christian Bruneder: Non aspettare troppo a lungo, ma decidere con consapevolezza. Una buona formazione continua dovrebbe essere in linea con i propri obiettivi e con la situazione di vita attuale. La formazione continua è sempre un investimento nella conoscenza, nella fiducia in se stessi e nella propria capacità di affrontare il futuro. Chi si forma, si assume la responsabilità del proprio sviluppo. E proprio questo oggi è più importante che mai.
#schongenial: Grazie mille per queste interessanti riflessioni e auguri per il suo futuro.
