WIFI OÖ: Doskonalenie zawodowe jako klucz do przyszłości
W czasach gwałtownych zmian kształcenie ustawiczne staje się coraz ważniejsze. Dzisiejsze przedsiębiorstwa poszukują nie tylko specjalistów z solidną wiedzą, ale także osób gotowych do dalszego rozwoju, rozumiejących nowe technologie i elastycznie reagujących na zmiany. Kształcenie ustawiczne nie tylko stwarza nowe możliwości kariery, ale także wzmacnia pewność siebie, poczucie odpowiedzialności i rozwój osobisty.
Jeśli chodzi o doskonalenie zawodowe w Górnej Austrii, WIFI od dziesięcioleci jest numerem 1. WIFI Górna Austria to praktyczne szkolenia, wysokie standardy jakości i szeroka oferta: od kursów specjalistycznych po rozwój kadry kierowniczej. Szczególnie cenione jest to, że w WIFI wykładowcy z praktyki uczą dla praktyki. Są to więc ludzie, którzy nie tylko przekazują wiedzę teoretyczną, ale wnoszą swoje doświadczenia bezpośrednio z codziennej pracy.
Jednym z takich wieloletnich trenerów jest Christian Bruneder. Od wielu lat towarzyszy on ludziom w ich rozwoju zawodowym i osobistym, obserwując z bliska zmiany zachodzące w świecie pracy. #schongenial rozmawiało z nim o uczeniu się przez całe życie, nowych wymaganiach na rynku pracy oraz roli kształcenia dorosłych.
#schongenial: Panie Bruneder, jak sam trafił Pan do WIFI OÖ, a raczej do kształcenia dorosłych?
Christian Bruneder: Pracowałem już jako trener w firmie Microsoft w USA. Tam przekonałem się, jak bardzo praktyczne szkolenia mogą pomóc ludziom w rozwoju zawodowym, zwłaszcza gdy wiedza techniczna jest przekazywana w sposób zrozumiały, praktyczny i bezpośrednio przydatny. Kiedy chciałem kontynuować tę ścieżkę w Austrii, WIFI było dla mnie oczywistym wyborem. WIFI OÖ to kształcenie zawodowe mocno związane z praktyką, jakość i ludzie, którzy chcą się aktywnie rozwijać. Właśnie takie środowisko bardzo dobrze pasuje do mojego podejścia: nie tylko wyjaśniać wiedzę, ale przekazywać ją tak, żeby faktycznie przynosiła efekty w codziennej pracy.
#schongenial: Co Pana fascynuje w nauczaniu dorosłych?
Christian Bruneder: W kształceniu dorosłych fascynuje mnie to, że dorośli wnoszą ze sobą bardzo konkretne doświadczenia, oczekiwania i cele. Nie chodzi o naukę „na zapas”, ale najczęściej o bardzo praktyczne pytania: Jak stać się lepszym w swoim zawodzie? Jak sensownie wykorzystać nowe narzędzia? Jak nadążyć za zmianami? Jak rozwijać się osobiście i zawodowo? Szczególnie w przypadku takich tematów jak cyfryzacja i sztuczna inteligencja ważne jest, aby zapewnić orientację i skłonić uczestników do działania.
#schongenial: Jakie zmiany obserwuje Pan obecnie na rynku pracy?
Christian Bruneder: Profile zawodowe zmieniają się dziś znacznie szybciej niż jeszcze kilka lat temu. Cyfryzacja i sztuczna inteligencja docierają obecnie do niemal wszystkich obszarów – do biur, produkcji, sprzedaży, a nawet rzemiosła. Jednocześnie rosną wymagania dotyczące odpowiedzialności osobistej i chęci do nauki. Firmy poszukują osób gotowych do przyjmowania nowych narzędzi i procesów oraz do ciągłego rozwoju.
#schongenial: Jakie kompetencje będą szczególnie ważne w przyszłości?
Christian Bruneder: Oprócz kompetencji cyfrowych i kompetencji w zakresie sztucznej inteligencji decydujące znaczenie będą miały przede wszystkim umiejętności komunikacyjne, umiejętność rozwiązywania problemów oraz zdolność uczenia się. Nie chodzi o to, aby wiedzieć wszystko. Ważniejsze będzie pozostawanie otwartym na nowości i gotowość do ciągłego rozwoju.
#schongenial: Co, według Pana doświadczenia, motywuje ludzi do dalszego kształcenia się poza pracą lub rodziną?
Christian Bruneder: Wiele osób chce zrobić kolejny krok w karierze, wziąć na siebie większą odpowiedzialność lub nadążać za aktualnymi trendami. Inni chcą udowodnić sobie, że potrafią stworzyć coś nowego. Doskonalenie zawodowe wzmacnia nie tylko wiedzę, ale często także pewność siebie. Kiedy ktoś zauważa: „Potrafię się tego nauczyć, rozumiem to, potrafię to zastosować”, pojawia się prawdziwa motywacja.
#schongenial: Czy są jakieś historie sukcesu uczestników, które szczególnie zapadły Panu w pamięć?
Christian Bruneder: W ciągu 20 lat pracy w WIFI OÖ zgromadziło się wiele takich historii. Szczególne wrażenie robią na mnie osoby, które dzięki doskonaleniu zawodowemu wyraźnie się rozwijają: pod względem merytorycznym, zawodowym i osobistym. Może to być pracownica biurowa, która później zostaje kierowniczką zespołu, lub ktoś, kto na początku był niepewny siebie, a po kursie wychodzi z niego ze znacznie większą pewnością siebie. Doskonalenie zawodowe często zmienia nie tylko CV, ale także postrzeganie siebie przez daną osobę.
#schongenial: Co Pana zdaniem wyróżnia dobrego trenera?
Christian Bruneder: Wiedza fachowa jest oczywiście ważna. Jednak decydująca jest umiejętność przekazywania wiedzy w sposób zrozumiały, praktyczny i dostosowany do grupy docelowej. Dobry trener słucha, traktuje uczestników poważnie i spotyka się z nimi na równi. Ponadto potrzebna jest cierpliwość, uporządkowanie, poczucie humoru oraz gotowość do ciągłego uczenia się.
#schongenial: Czego sam Pan się uczy od swoich uczestników?
Christian Bruneder: Dowiaduję się bardzo wiele o realiach panujących w firmach i zawodach. Każda grupa wnosi inne doświadczenia, pytania i punkty widzenia. Dzięki temu jako trener pozostaję z nogami na ziemi. Uczestnicy bardzo bezpośrednio pokazują, co jest zrozumiałe, co jest istotne, a gdzie nadal istnieje niepewność. Właśnie to sprawia, że nauczanie jest ekscytujące: uczy się, jak wciąż na nowo przekładać treści.
#schongenial: Co dla Pana osobiście oznacza uczenie się przez całe życie?
Christian Bruneder: Dla mnie uczenie się przez całe życie oznacza elastyczność zarówno zawodową, jak i osobistą. Szczególnie w dziedzinie cyfryzacji i sztucznej inteligencji wiedza zmienia się niezwykle szybko. Kto dziś uczy, jutro sam musi znów stać się uczniem. Dla mnie doskonalenie zawodowe nie jest obowiązkiem, ale postawą: pozostawaniem ciekawym, otwartym i aktywnym w rozwoju.
#schongenial: Jakiej rady udzieliłby Pan osobom, które właśnie zastanawiają się nad dalszym kształceniem?
Christian Bruneder: Nie czekaj zbyt długo, ale podejmuj świadomą decyzję. Dobre szkolenie powinno pasować do Twoich celów i aktualnej sytuacji życiowej. Doskonalenie zawodowe to zawsze inwestycja w wiedzę, pewność siebie i własną przyszłość. Kto się szkoli, bierze odpowiedzialność za swój rozwój. A to jest dziś ważniejsze niż kiedykolwiek.
#schongenial: Bardzo dziękujemy za te fascynujące spostrzeżenia i życzymy wszystkiego najlepszego na przyszłość.
