Személyre szabott szakképzés.

Gazdaság és infrastruktúra
Szakemberképzés, a Hochreiter Group képzési kampusza, hentes, élelmiszeripari technikus
Hochreiter Campus
Fotó: Hochreiter Lebensmittelbetriebe GmbH

#schongenial beszélgetés Wolfgang Hochreiterrel a Hochreiter-csoport képzési kampuszáról és a szakmunkástanulók jövőjéről.

Wolfgang Hochreiter saját képzési kampuszának megépítésével a fiatal tehetségek célzott támogatására és képzésére összpontosít saját vállalatán belül. Ebben az interjúban a cégvezető beszél a projekt mögött álló motivációról, a személyre szabott képzés előnyeiről és a szakképzett munkavállalók hosszú távú fejlődésének stratégiai jelentőségéről. Emellett érdekes betekintést nyújt a képzési program felépítésébe és a külső szakértők szerepébe is.

Fotos: Hochreiter Lebensmittelbetriebe GmbH

#schongenial: Hochreiter úr, az ön cége mindig is nagy hangsúlyt fektetett a fiatal szakmunkások képzésére. Hány gyakornokot képez jelenleg a cégénél?

Wolfgang Hochreiter: Jelenleg összesen 10 gyakornokunk van. Ők az irodai, élelmiszertechnológiai, húsfeldolgozási és laboratóriumi technológiai részlegeken dolgoznak.

#schongenial: Külföldről, például a Cseh Köztársaságból is vesznek fel tanoncokat?

Wolfgang Hochreiter: Jelenleg minden gyakornokunk Ausztriából érkezik. A kapuink azonban nyitva állnak minden régióból érkező jelentkezés előtt. Ezért hoztunk létre egyetemi szobákat is, hogy a távolabbról érkező érdeklődők is elvégezhessék nálunk a tanulószerződéses gyakorlati képzést.

#schongenial: Saját képzési kampusszal rendelkezni lenyűgöző befektetés. Mi motiválta önöket, hogy megtegyék ezt a lépést?

Wolfgang Hochreiter: A campus egy régi elképzelésem volt, amelyet most sikerült megvalósítanunk. A nemzetközi versenyben nagy szükségünk van a szakképzett munkaerőre, és a campus lehetővé teszi számunkra, hogy a jövő szakembereit és vezetőit az igényeinknek megfelelően képezzük. A megnyitó mérföldkő volt vállalatunk számára, és döntő lépés a jövő felé.

#schongenial: Mennyi időbe telt, amíg ez az elképzelés valósággá vált?

Wolfgang Hochreiter: A tervezés és a megvalósítás eltartott egy ideig, de 2022. április 23-án hivatalosan is meg tudtuk nyitni a kampuszt. Összesen hétmillió eurót fektettünk ebbe a modern képzési központba.

#schongenial: Ez egy jelentős összeg. Mire helyezik a hangsúlyt a gyakornokok képzésénél?

Wolfgang Hochreiter: Különös hangsúlyt fektetünk az élelmiszeripari technikusok és a hentesek képzésére. Az élelmiszeripari technikusok olyan műszaki szakemberek, akik elsajátítják a modern gyártási folyamatokat és a csúcstechnológiás berendezéseket az élelmiszerek előállításához. Nagy a kereslet irántuk olyan területeken, mint a termékfejlesztés és a minőségbiztosítás.
A hentesek viszont a hús- és kolbásztermékek szakszerű feldolgozásáért felelősek. Képzésük magában foglalja a manuális készségeket, valamint az élelmiszer-higiéniai és tárolási ismereteket. Az élelmiszerek minőségével és eredetével szemben támasztott növekvő követelmények idején mindkét szakma nélkülözhetetlen a fogyasztói elvárások teljesítéséhez.

#schongenial: Ahhoz, hogy ilyen speciális képzést lehessen nyújtani, természetesen képzett tanárokra van szükség. Kik tanítanak az egyetemen?

Wolfgang Hochreiter: A tanulóinkat belső szakértők és külső szakemberek képzik. A külső előadók értékes ismereteket hoznak az ipar, a technológia és a személyes fejlődés területén. Így garantáljuk a gyakorlatias és átfogó képzést. A képzett tanárok a tanoncok számára egyéni támogatásra is rendelkezésre állnak.

#schongenial: És hány gyakornok vett eddig részt ebben a programban?

Wolfgang Hochreiter: Eddig körülbelül 20 gyakornok vett részt a képzési programunkban. A visszajelzések szinte kizárólag pozitívak. Mind az oktatók, mind a tanoncok nagyon jó visszajelzéseket adtak nekünk a felmérésekben, ami természetesen örömmel tölt el minket.

#schongenial: Hogyan befolyásolja a campus a munkáltatói márkaépítést, az Önök munkáltatói imázsát a régióban?

Wolfgang Hochreiter: A képzési programunk jelentősen erősíti a munkáltatói márkaépítésünket, mivel célzottan a jövő szakképzett munkavállalóiba fektetünk be. A belső és külső szakértőkkel való együttműködésünk bizonyítja elkötelezettségünket a magas színvonalú képzés és a munkavállalói fejlődés iránt. Ez nagyon vonzó munkáltatóvá tesz minket, és olyan vállalatként pozícionál minket, amely fenntarthatóan fektet be a tehetségébe.

#schongenial: Úgy tűnik, hogy a képzés mellett a tanoncok életminőségének is nagy jelentőséget tulajdonítanak.

Wolfgang Hochreiter: Így van, 17 olyan szállást kínálunk közvetlenül az egyetemen, amelyek megfelelnek egy négycsillagos szálloda színvonalának. Emellett kifejezetten támogatjuk a nyelvtudást, különösen a német nyelvtudást, saját nyelvi központunk révén. Emellett egyéni támogatást is nyújtunk képzett tanárok által.

#schongenial: Köszönjük szépen, Hochreiter úr, ezeket az izgalmas betekintéseket és minden jót a jövőre nézve!

Fotos: Hochreiter Lebensmittelbetriebe GmbH
Fotos: Hochreiter Lebensmittelbetriebe GmbH
Fotos: Hochreiter Lebensmittelbetriebe GmbH
Fotos: Hochreiter Lebensmittelbetriebe GmbH
Fotos: Hochreiter Lebensmittelbetriebe GmbH
Örülök, hogy ennyi pozitívumot látok. Köszönöm:
hochreiter
Vissza

Az elkötelezettség, mint jövőbeli biztonságunk alapja

Négy nap tele zenével, találkozásokkal és lelkesedéssel

Egy olyan világért, ahol vannak kilátások

Az értelme fontosabb, mint a fizetés?!? Ez a tanulmány adja meg a választ

A regionális családi vállalkozástól a nemzetközi élelmiszeripari szereplőig

Hogyan teremt jövőt az inklúzió?

Iskola az árnyékfa alatt

Előzetes bizalom az új megoldások iránt

Egy pékség, amely reményt süt

Ki vagyok én… és mi tesz engem egyedivé?

Egy bútor, amely elősegíti a városi közösségi életet

A FLiP-ben a pénzügyi ismeretek élménnyé válnak