Cum incluziunea creează viitorul

29.06.2026 | Știință și educație

Fotografie de grup Wiba Lackenbach — de la stânga la dreapta: Josef Waller („Rettet das Kind”), Bianca Danzinger („Rettet das Kind”), Iris Baldinger (Esterhazy Betriebe AG), Anna Prinz (Esterhazy Betriebe AG), Florian (absolvent), Michael Gröschl (membru al consiliului de administrație al Esterhazy Betriebe AG), Vanessa Wild („Rettet das Kind”), Cornelia Thüringer („Rettet das Kind”), Jutta Mohl (AMS Oberpullendorf) | Foto: ©Andreas Hafenscher

Pentru mulți tineri, intrarea în viața profesională reprezintă un pas important către independență. Pentru persoanele cu dizabilități, însă, obstacolele sunt adesea mult mai mari. De aceea, inițiativele care deschid șanse reale și însoțesc activ tranziția către piața muncii sunt cu atât mai importante. Colaborarea dintre Esterhazy Betriebe AG și organizația „Rettet das Kind” demonstrează cum această tranziție poate fi realizată cu succes. Împreună, ele le oferă tinerilor, în cadrul programului de formare profesională economic-integrativă (WIBA), o calificare orientată spre practică și, astfel, noi perspective profesionale.

Învățarea acolo unde se desfășoară activitatea profesională

Ceea ce face modelul WIBA deosebit este legătura strânsă dintre formare și practică. Din 2021, Esterhazy pune la dispoziție locuri de ucenicie și le oferă participanților posibilitatea de a dobândi competențe importante direct în cadrul activității zilnice a companiei. În locul conținuturilor exclusiv teoretice, accentul se pune pe fluxurile reale de lucru, sarcini concrete și experiențe practice. Astfel, ucenicii dobândesc nu doar competențe profesionale, ci și abilități de lucru în echipă, comunicare și acțiune responsabilă.

Sprijinul individual – cheia succesului

Fiecare persoană are talente, nevoi și premize diferite. De aceea, programul de formare profesională „WirtschaftsIntegrative BerufsAusbildung” se bazează pe planuri de formare personalizate. Participanții sunt însoțiți și sprijiniți pe toată durata formării de către specialiști cu experiență. Împreună se definesc obiectivele de învățare și se planifică etapele individuale de dezvoltare. Acest coaching personal asigură faptul că cursanții își pot dezvolta potențialul în cel mai bun mod posibil și, în același timp, capătă încredere în activitatea profesională de zi cu zi. Susținerea financiară a proiectului este asigurată de AMS Burgenland.

Un câștig atât pentru oameni, cât și pentru întreprinderi

Incluziunea înseamnă mult mai mult decât responsabilitate socială. Companiile beneficiază de angajați implicați, care aduc perspective noi și experiențe valoroase în cadrul întreprinderii. În același timp, colaborarea demonstrează că diversitatea la locul de muncă poate funcționa dacă condițiile-cadru sunt adecvate. Specialiștii subliniază de ani de zile că ofertele educaționale și de formare incluzive sunt decisive pentru consolidarea participării sociale și îmbunătățirea durabilă a accesului la piața muncii.

Cooperarea dintre Esterhazy și „Rettet das Kind” ilustrează clar cum poate arăta incluziunea de succes în practică: prin sprijin individual, experiență profesională reală și obiectivul comun de a le oferi oamenilor șanse în loc de limite. #schongenial, când nu doar se vorbește despre incluziune, ci aceasta este trăită concret zi de zi.