Apprendre là où l'on travaille
La particularité du modèle WIBA réside dans le lien étroit entre formation et pratique. Depuis 2021, Esterhazy propose des places d'apprentissage et offre aux participants la possibilité d'acquérir des compétences essentielles directement dans le cadre du quotidien de l'entreprise. Au lieu de se concentrer exclusivement sur des contenus théoriques, l'accent est mis sur les processus de travail réels, les tâches concrètes et les expériences pratiques. Les apprentis acquièrent ainsi non seulement des compétences techniques, mais apprennent également le travail d'équipe, la communication et l'autonomie.
L’accompagnement individuel, clé du succès
Chaque personne possède des talents, des besoins et des conditions de départ qui lui sont propres. C’est pourquoi la formation professionnelle intégrative en entreprise repose sur des plans de formation sur mesure. Les participants sont accompagnés et soutenus tout au long de leur formation par des professionnels expérimentés. Ensemble, ils définissent des objectifs d’apprentissage et planifient des étapes de développement individuelles. Ce coaching personnalisé permet aux apprentis de développer au mieux leur potentiel tout en gagnant en assurance dans leur quotidien professionnel. Le financement du projet est assuré par l’AMS du Burgenland.
Un atout pour les personnes et les entreprises
L’inclusion va bien au-delà de la simple responsabilité sociale. Les entreprises bénéficient de collaborateurs engagés qui apportent de nouvelles perspectives et une expérience précieuse au sein de l’entreprise. Parallèlement, cette collaboration démontre que la diversité sur le lieu de travail peut fonctionner lorsque les conditions cadres sont réunies. Les experts soulignent depuis des années que les offres éducatives et de formation inclusives sont essentielles pour renforcer la participation sociale et améliorer durablement l’accès au marché du travail.
La coopération entre Esterhazy et « Rettet das Kind » montre clairement à quoi peut ressembler une inclusion réussie dans la pratique : grâce à un accompagnement individuel, à une véritable expérience professionnelle et à l’objectif commun de montrer aux personnes des opportunités plutôt que des limites. #schongenial, quand on ne se contente pas de parler d’inclusion, mais qu’on la vit concrètement jour après jour.
