Učit se tam, kde se pracuje
Zvláštností modelu WIBA je úzké propojení vzdělávání s praxí. Od roku 2021 společnost Esterhazy poskytuje místa pro odbornou přípravu a nabízí účastníkům možnost osvojit si důležité dovednosti přímo v každodenním provozním prostředí. Místo výhradně teoretických obsahů jsou v centru pozornosti reálné pracovní postupy, konkrétní úkoly a praktické zkušenosti. Učni se dabei učí nejen odborné kompetence, ale také týmovou práci, komunikaci a samostatné jednání.
Individuální podpora jako klíč k úspěchu
Každý člověk má jiné talenty, potřeby a předpoklady. Proto je ekonomicko-integrační odborné vzdělávání založeno na individuálně přizpůsobených vzdělávacích plánech. Účastníci jsou po celou dobu vzdělávání doprovázeni a podporováni zkušenými odborníky. Společně se definují vzdělávací cíle a plánují jednotlivé kroky rozvoje. Toto osobní koučování zajišťuje, že účastníci mohou co nejlépe rozvinout svůj potenciál a zároveň získat jistotu v každodenním pracovním životě. Finanční zajištění projektu zajišťuje AMS Burgenland.
Přínos pro lidi i firmy
Inkluze je mnohem více než jen sociální odpovědnost. Podniky těží z angažovaných zaměstnanců, kteří do provozu vnášejí nové perspektivy a cenné zkušenosti. Současně tato spolupráce ukazuje, že rozmanitost na pracovišti může fungovat, jsou-li splněny správné rámcové podmínky. Odborníci již řadu let zdůrazňují, že inkluzivní vzdělávací a výcvikové programy jsou klíčové pro posílení společenské participace a trvalé zlepšení přístupu na trh práce.
Spolupráce mezi společností Esterhazy a organizací „Rettet das Kind“ jasně ukazuje, jak může úspěšná inkluze vypadat v praxi: prostřednictvím individuální podpory, skutečných pracovních zkušeností a společného cíle ukazovat lidem příležitosti namísto omezení. #schongenial, když se o inkluzi nejen mluví, ale den za dnem se konkrétně žije.
