Jak integracja kształtuje przyszłość

Nauka i edukacja
Przedsiębiorstwa Esterhazy, „Ratujmy dziecko”, integracyjne kształcenie zawodowe, inkluzja, AMS Burgenland
Zdjęcie grupowe Wiba Lackenbach
Od lewej: Josef Waller („Rettet das Kind”), Bianca Danzinger („Rettet das Kind”), Iris Baldinger (Esterhazy Betriebe AG), Anna Prinz (Esterhazy Betriebe AG), Florian (absolwent), Michael Gröschl (członek zarządu Esterhazy Betriebe AG), Vanessa Wild („Rettet das Kind”), Cornelia Thüringer („Rettet das Kind”), Jutta Mohl (AMS Oberpullendorf) | Zdjęcie: ©Andreas Hafenscher

Dla wielu młodych ludzi wejście na rynek pracy stanowi ważny krok w kierunku samodzielności. Jednak dla osób z niepełnosprawnością przeszkody w tym zakresie są często znacznie większe. Tym ważniejsze są więc inicjatywy, które otwierają realne szanse i aktywnie wspierają przejście do świata pracy. Współpraca między Esterhazy Betriebe AG a organizacją „Rettet das Kind” pokazuje, jak można z powodzeniem zrealizować tę transformację. Wspólnie umożliwiają one młodym ludziom, w ramach programu WirtschaftsIntegrative BerufsAusbildung (WIBA), zdobycie praktycznych kwalifikacji, a tym samym nowe perspektywy zawodowe.

Nauka tam, gdzie odbywa się praca

Cechą charakterystyczną modelu WIBA jest ścisłe powiązanie kształcenia z praktyką. Od 2021 roku firma Esterhazy udostępnia miejsca szkoleniowe i oferuje uczestnikom możliwość nabywania ważnych umiejętności bezpośrednio w codziennej pracy w przedsiębiorstwie. Zamiast skupiać się wyłącznie na treściach teoretycznych, w centrum uwagi znajdują się rzeczywiste procesy robocze, konkretne zadania i praktyczne doświadczenia. Praktykanci uczą się przy tym nie tylko kompetencji zawodowych, ale także pracy zespołowej, komunikacji i samodzielnego działania. 

Indywidualne wsparcie jako klucz do sukcesu

Każda osoba ma inne talenty, potrzeby i predyspozycje. Dlatego program „WirtschaftsIntegrative BerufsAusbildung” opiera się na indywidualnie dostosowanych planach szkoleniowych. Uczestnicy są przez cały okres szkolenia wspierani i towarzyszą im doświadczeni specjaliści. Wspólnie określa się cele nauczania i planuje indywidualne etapy rozwoju. Ten osobisty coaching zapewnia, że uczestnicy szkolenia mogą w najlepszy możliwy sposób rozwijać swój potencjał, a jednocześnie zyskują pewność siebie w codziennej pracy. Finansowe zabezpieczenie projektu zapewnia AMS Burgenland. 

Korzyść dla ludzi i przedsiębiorstw

Integracja to znacznie więcej niż tylko odpowiedzialność społeczna. Przedsiębiorstwa czerpią korzyści z zaangażowanych pracowników, którzy wnoszą do firmy nowe perspektywy i cenne doświadczenia. Jednocześnie współpraca ta pokazuje, że różnorodność w miejscu pracy może się sprawdzić, jeśli warunki ramowe są odpowiednie. Eksperci od lat podkreślają, że integracyjne oferty edukacyjne i szkoleniowe mają kluczowe znaczenie dla wzmocnienia uczestnictwa społecznego i trwałej poprawy dostępu do rynku pracy. 

Współpraca między Esterhazy a organizacją „Rettet das Kind” jasno pokazuje, jak w praktyce może wyglądać udana inkluzja: poprzez indywidualne wsparcie, prawdziwe doświadczenie zawodowe oraz wspólny cel, jakim jest pokazywanie ludziom szans zamiast ograniczeń. #schongenial, gdy o inkluzji nie tylko się mówi, ale także realizuje ją konkretnie dzień po dniu.

Powrót

Znaczenie przeważa nad wynagrodzeniem?!? To badanie dostarcza odpowiedzi

Od regionalnego przedsiębiorstwa rodzinnego do międzynarodowego gracza na rynku spożywczym

Szkoła pod drzewem cieniującym

Razem zmieniamy świat na lepsze

Zaufanie do nowych rozwiązań

Razem na rzecz większej widoczności i równouprawnienia

Co sprawia, że firma rodzinna odnosi sukcesy przez pokolenia?

Piekarnia, która piecze nadzieję

Kiedy aktywność fizyczna nagle liczy się podwójnie

Kim jestem… i co sprawia, że jestem wyjątkowy?

Mebel sprzyjający integracji w mieście

W FLiP nauka o finansach staje się prawdziwą przygodą