Učenje tam, kjer poteka delo
Posebnost modela WIBA je tesna povezanost usposabljanja in prakse. Od leta 2021 podjetje Esterhazy ponuja mesta za usposabljanje in udeležencem omogoča, da si pomembne veščine pridobijo neposredno v vsakdanjem delovnem okolju. Namesto izključno teoretičnih vsebin so v središču pozornosti dejanski delovni procesi, konkretne naloge in praktične izkušnje. Učenci pri tem ne pridobivajo le strokovnih kompetenc, temveč se učijo tudi timskega dela, komunikacije in samostojnega delovanja.
Individualna podpora kot ključ do uspeha
Vsak posameznik ima drugačne talente, potrebe in predpogoje. Zato ekonomsko-integrativno poklicno usposabljanje temelji na načrtih usposabljanja, prilagojenih posamezniku. Udeležence skozi celotno obdobje usposabljanja spremljajo in podpirajo izkušeni strokovnjaki. Skupaj opredelijo učne cilje in načrtujejo individualne korake razvoja. To osebno mentorstvo zagotavlja, da udeleženci usposabljanja lahko kar najbolje razvijejo svoj potencial in hkrati pridobijo samozavest v vsakdanjem delovnem življenju. Finančno podporo projektu zagotavlja AMS Burgenland.
Korist za ljudi in podjetja
Vključevanje je veliko več kot le družbena odgovornost. Podjetja imajo koristi od zavzetih zaposlenih, ki v podjetje vnašajo nove perspektive in dragocene izkušnje. Hkrati sodelovanje kaže, da lahko raznolikost na delovnem mestu deluje, če so okvirni pogoji ustrezni. Strokovnjaki že leta poudarjajo, da so vključujoče izobraževalne in usposabljalne ponudbe ključne za krepitev družbene vključenosti in trajnostno izboljšanje dostopa do trga dela.
Sodelovanje med podjetjem Esterhazy in organizacijo »Rettet das Kind« jasno kaže, kako lahko uspešna vključenost izgleda v praksi: z individualno podporo, resničnimi delovnimi izkušnjami in skupnim ciljem, da ljudem pokažemo priložnosti namesto omejitev. #schongenial, ko o vključenosti ne le govorimo, ampak jo dan za dnem tudi konkretno živimo.
