Učiť sa tam, kde sa pracuje
Zvláštnosťou modelu WIBA je úzke prepojenie vzdelávania s praxou. Od roku 2021 spoločnosť Esterhazy poskytuje miesta na odbornú prípravu a ponúka účastníkom možnosť nadobudnúť dôležité zručnosti priamo v každodennom pracovnom prostredí. Namiesto výlučne teoretických obsahov sú v centre pozornosti reálne pracovné postupy, konkrétne úlohy a praktické skúsenosti. Učni sa pritom učia nielen odborné kompetencie, ale aj tímovú prácu, komunikáciu a samostatné konanie.
Individuálna podpora ako kľúč k úspechu
Každý človek má iné talenty, potreby a predpoklady. Preto je ekonomicko-integračné odborné vzdelávanie založené na individuálne prispôsobených vzdelávacích plánoch. Účastníkov počas celého obdobia odborného vzdelávania sprevádzajú a podporujú skúsení odborníci. Spoločne sa definujú vzdelávacie ciele a plánujú sa individuálne kroky rozvoja. Toto osobné koučovanie zabezpečuje, že účastníci vzdelávania môžu čo najlepšie rozvinúť svoj potenciál a zároveň získať istotu v každodennom pracovnom živote. Finančné zabezpečenie projektu zabezpečuje AMS Burgenland.
Prínos pre ľudí aj pre firmy
Inklúzia je oveľa viac než len sociálna zodpovednosť. Firmy ťažia z angažovaných zamestnancov, ktorí do podniku prinášajú nové perspektívy a cenné skúsenosti. Zároveň táto spolupráca dokazuje, že rozmanitosť na pracovisku môže fungovať, ak sú vytvorené správne rámcové podmienky. Odborníci už roky zdôrazňujú, že inkluzívne vzdelávacie a odborné prípravné programy sú kľúčové pre posilnenie účasti na spoločenskom živote a trvalé zlepšenie prístupu na trh práce.
Spolupráca medzi spoločnosťou Esterhazy a organizáciou „Rettet das Kind“ jasne ukazuje, ako môže úspešná inklúzia vyzerať v praxi: prostredníctvom individuálnej podpory, skutočných pracovných skúseností a spoločného cieľa – ukázať ľuďom príležitosti namiesto obmedzení. #schongenial, keď sa o inklúzii nielen hovorí, ale aj konkrétne žije deň za dňom.
