Formarea ucenicilor în conformitate cu vremurile înseamnă asigurarea viitorului

Știință și educație
Formare duală prin ucenicie, Födinger, Smart Starter, Soft Skills
O stagiară lucrează la sistemul de încălzire centrală
iStock.com/Highwaystarz-Photography

În multe sectoare, deficitul de forță de muncă calificată devine din ce în ce mai acut - și, odată cu el, se pune întrebarea: cine va prelua munca în viitor? Cine are cunoștințele, entuziasmul și dorința de a învăța cu adevărat o meserie, o tehnologie sau o profesie și de a o umple de viață?

Răspunsul se află în formarea duală: ucenicii sunt mult mai mult decât o forță de muncă tânără. Ei sunt viitorul companiilor noastre - dacă le oferim formarea și sprijinul adecvate.

Leonardo Födinger, semnatar autorizat al Födinger Heizung Bad Klima, spune pe scurt: "Formăm ucenici deoarece credem în generația următoare. Dacă nu transmitem mai departe cunoștințele noastre, atunci totul se va opri la un moment dat - considerăm formarea ca pe o responsabilitate reală și trăită."

Formarea necesită mai mult decât cunoștințe specializate

O formare solidă prin ucenicie a fost întotdeauna importantă. Astăzi, însă, este nevoie de mai mult decât simpla transmitere de cunoștințe. Tinerii se confruntă cu o lume complexă în care trebuie să se dezvolte nu doar profesional, ci și personal. Comunicarea, autoorganizarea, soluționarea conflictelor și munca în echipă - toate acestea sunt abilități la fel de importante în viața de zi cu zi ca abilitățile manuale sau înțelegerea tehnică.

Dar tocmai aceste "competențe transversale" sunt neglijate în multe programe de formare. Aici intervine Smart Starter - un program de coaching inovator, ancorat la nivel regional, pentru ucenici.

Cum consolidează Smart Starter ucenicii și ușurează povara asupra companiilor

Smart Starter este mai mult decât un simplu program de cursuri. Este un program modular de sprijin pentru formare care oferă sprijin direcționat acolo unde programele tradiționale se opresc. În zece module practice - de la încrederea în sine și gestionarea timpului la dezvoltarea echipei - ucenicii învață să își recunoască punctele forte, să își asume responsabilități și să evolueze cu încredere în lumea muncii.

Pentru companiile de formare, acest lucru înseamnă tineri angajați mai bine pregătiți, motivați, capabili să gândească pentru ei înșiși, să contribuie la modelarea companiei și să aibă un impact. De asemenea, întregul program este subvenționat cu până la 75%. O adevărată valoare adăugată atât pentru tineri, cât și pentru întreprinderi.

Födinger Heizung Bad Klima: convinsă de Smart Starter de ani de zile

Födinger Heizung Bad Klima din Traun este una dintre companiile care a adoptat timpuriu Smart Starter. Compania a acordat întotdeauna o mare importanță formării de înaltă calitate a ucenicilor - nu numai în ceea ce privește expertiza, ci și la nivel personal.

Leonardo Födinger vede avantaje clare în această colaborare: "Smart Starter este un beneficiu real pentru noi. Ucenicii noștri se autodepășesc - nu doar profesional, ci și ca personalitate. Ei învață cum să își asume responsabilități, cum să contribuie la echipă și cum să se afirme în cadrul companiei. Acest lucru ne consolidează cultura corporativă și ne oferă, ca societate, siguranța de a putea conta pe o generație viitoare puternică."

#schongenial când există companii de formare care cred într-un viitor cu tineri.

Este plăcut să vezi atât de multe lucruri pozitive:
foedinger
Înapoi

Pentru o lume fără bariere

Asistența medicală excelentă are nevoie de mai mult!

O seară de Advent caracterizată prin solidaritate

Impulsuri pentru o Europă în pace și libertate

Competențele sociale ca o calificare cheie

Înțelegerea și regândirea lumii prin joc

Un loc în care educația deschide oportunități

De la camera inferioară la figura de stil a fotbalului din Austria Superioară

Young Athletes este în căutarea următoarelor superstaruri!

Cu distracție la durabilitate

Educația ca cheie pentru o viață conștientă

Astăzi pentru expertiza de mâine