La réponse se trouve dans la formation en alternance : les apprentis sont bien plus que de jeunes travailleurs. Ils sont l'avenir de nos entreprises - si nous leur offrons la formation et l'accompagnement adéquats.
Leonardo Födinger, fondé de pouvoir de Födinger Heizung Bad Klima, le résume ainsi : "Nous formons des apprentis parce que nous croyons en la prochaine génération. Si nous ne transmettons pas notre savoir, tout s'arrêtera un jour - nous considérons la formation comme une responsabilité réelle et vécue".
La formation nécessite plus que des connaissances techniques
Une solide formation en apprentissage a toujours été importante. Mais aujourd'hui, il faut plus que la simple transmission de connaissances. Les jeunes sont confrontés à un monde complexe dans lequel ils doivent grandir non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan personnel. La communication, l'organisation personnelle, la capacité à gérer les conflits et le travail en équipe sont autant de compétences qui comptent dans la vie quotidienne, au même titre que le savoir-faire manuel ou la compréhension technique.
Mais ce sont précisément ces "soft skills" qui sont négligées dans de nombreuses formations. C'est là qu'intervient Smart Starter - un programme de coaching innovant pour les apprentis, ancré au niveau régional.
Comment Smart Starter renforce les apprentis et soulage les entreprises
Smart Starter est plus qu'un programme de cours. C'est un programme modulaire d'accompagnement de la formation qui apporte un soutien ciblé là où les programmes d'apprentissage classiques s'arrêtent. En dix modules pratiques - de la confiance en soi au développement d'équipe en passant par la gestion du temps - les apprentis apprennent à reconnaître leurs points forts, à prendre des responsabilités et à évoluer avec assurance dans le monde du travail.
Pour les entreprises formatrices, cela signifie de jeunes collaborateurs mieux préparés et motivés, qui participent à la réflexion, à la conception et à la vie de l'entreprise. L'ensemble du programme est en outre subventionné à hauteur de 75 %. Une véritable valeur ajoutée donc, tant pour les jeunes que pour les entreprises.
Födinger Heizung Bad Klima : convaincu depuis des années par Smart Starter
L'une des entreprises qui a misé très tôt sur Smart Starter est Födinger Heizung Bad Klima de Traun. Depuis toujours, l'entreprise accorde une grande importance à la formation de qualité des apprentis, non seulement sur le plan technique, mais aussi sur le plan humain.
Leonardo Födinger voit des avantages clairs dans cette collaboration: "Smart Starter est un véritable atout pour nous. Nos apprentis se dépassent - pas seulement sur le plan professionnel, mais aussi en tant que personnalités. Ils apprennent à prendre des responsabilités, à s'impliquer dans l'équipe et à s'affirmer dans l'entreprise. Cela renforce notre culture d'entreprise et nous donne, en tant qu'entreprise, la certitude de pouvoir compter sur une prochaine génération forte".
#magnifique, quand il y a des entreprises formatrices qui croient en un avenir avec des jeunes.
