El a subliniat rolul important și motivant pe care formatorii, antrenorii, lectorii și consultanții îl joacă în sprijinirea participanților la formare.
UliRöhsner, director general al MAKAM Research GmbH, a prezentat rezultatele studiului privind formarea continuă 2024, care a fost realizat pentru prima dată în 2009 în colaborare cu Plattform Erwachsenenbildung. Bazat pe un sondaj realizat în rândul a 400 de experți în resurse umane din companii cu peste 20 de angajați, studiul arată încotro se îndreaptă sectorul educației continue.
Studiul privind educația continuă 2024: tendințele dintr-o privire
- Cele mai importante măsuri de formare profesională: Dezvoltare personală (45%), tehnologie și producție (33%) și formare în domeniul vânzărilor și marketing (31%)
- Aproape una din trei companii planifică un buget mai mare pentru formare continuă în 2024 decât în anul precedent și aproape două treimi (64%) mențin bugetul cel puțin la aceeași dimensiune.
- Atitudinea față de IA se schimbă: în timp ce anul trecut doar aproximativ una din două companii a evaluat pozitiv dezvoltarea rapidă a IA, anul acesta procentul este deja de 64%.
- Una din trei companii utilizează deja IA în activitatea de resurse umane. Utilizarea IA în activitatea de resurse umane se corelează în mod natural cu atitudinea fundamentală față de dezvoltarea tehnologică.
- 95% dintre companii fac cereri specifice politicienilor în perspectiva viitoarelor alegeri naționale: În primul rând, este vorba de un avantaj fiscal pentru companii. 20% solicită bonusuri pentru formarea profesională în cadrul companiei și 17% pentru vouchere individuale de formare pentru angajați.
Discursul principal "Dezvoltarea competențelor pentru era IA: oportunități și riscuri pentru companiile austriece"
În discursul său principal, Gabriele Bolek-Fügl, vicepreședinte al Women in AI Austria, a discutat despre aplicațiile practice ale IA în contextul corporativ. Folosind cazuri de utilizare, ea a explicat ce trebuie luat în considerare pentru a optimiza procesele și a crește eficiența afacerii cu ajutorul AI. Au fost discutate riscurile și cerințele în domeniul protecției datelor și al conformității juridice, în special în contextul noii legi privind IA - inclusiv indicatoarele și sfaturile pe care companiile le pot folosi pentru a trece cu succes peste provocări.
Chiar și în era AI, Christian Bayer consideră că formarea profesională reprezintă o bază stabilă pentru viitor: "Crizele, războaiele și AI creează bulversări în economie și pe piața muncii. În cadrul Platformei de educație a adulților, formăm o rețea de cooperare și schimb de bune practici în domeniul educației și formării profesionale continue. În formatele noastre educaționale orientate spre practică, sprijinim participanții să învețe împreună. Prin educație continuă și crearea de rețele, Austria rămâne bogată și de succes din punct de vedere educațional!"
Întrebări și contact:
Platforma pentru Educația Profesională a Adulților este o asociație formată din principalii furnizori privați de educație și formare profesională și de afaceri: - bit group - best in training , www.bit.at - die Berater® www.dieberater.com - ipcenter.at GmbH , www.ipcenter.at - Seibersdorf Academy , www.seibersdorf-laboratories.at - TÜV AUSTRIA Akademie GmbH, www.tuv-akademie.at
