Eğitmenlerin, koçların, öğretim görevlilerinin ve danışmanların eğitim katılımcılarını desteklemede oynadıkları önemli ve motive edici rolü vurguladı.
MAKAM Research GmbH Genel Müdürü UliRöhsner, ilk olarak 2009 yılında Plattform Erwachsenenbildung ile işbirliği içinde gerçekleştirilen Sürekli Eğitim Çalışması 2024'ün sonuçlarını sundu. 20'den fazla çalışanı olan şirketlerdeki 400 İK uzmanıyla yapılan bir ankete dayanan çalışma, sürekli eğitim sektörünün nereye doğru gittiğini gösteriyor.
Sürekli eğitim çalışması 2024: Bir bakışta trendler
- En önemli eğitim tedbirleri: Kişisel gelişim (%45), teknoloji & üretim (%33) ve satış eğitimi & pazarlama (%31)
- Neredeyse her üç şirketten biri 2024 yılında bir önceki yıla göre daha fazla eğitim bütçesi planlıyor ve neredeyse üçte ikisi (%64) bütçeyi en azından aynı büyüklükte tutuyor.
- Yapay zekaya yönelik tutumlar değişiyor: Geçen yıl her iki şirketten yalnızca biri yapay zekanın hızlı gelişimini olumlu değerlendirirken, bu yıl bu oran %64'e ulaşmış durumda.
- Her üç şirketten biri halihazırda İK çalışmalarında yapay zeka kullanıyor. İK çalışmalarında yapay zeka kullanımı, doğal olarak teknolojik gelişime yönelik temel tutumla ilişkilidir.
- Şirketlerin %95'i yaklaşan ulusal seçimler ışığında politikacılardan belirli taleplerde bulunuyor: İlk ve en önemlisi şirketler için vergi avantajı. 20'si şirket içi eğitim için şirket primi, %17'si ise çalışanlar için bireysel eğitim kuponu talep ediyor.
Açılış konuşması "Yapay zeka dönemi için beceri geliştirme: Avusturyalı şirketler için fırsatlar ve riskler"
Women in AI Avusturya Başkan Yardımcısı Gabriele Bolek-Fügl, açılış konuşmasında yapay zekanın kurumsal bağlamdaki pratik uygulamalarını ele aldı. Kullanım örneklerini kullanarak, süreçleri optimize etmek ve yapay zeka ile iş verimliliğini artırmak için nelere dikkat edilmesi gerektiğini açıkladı. Veri koruma ve yasal uyumluluk alanındaki riskler ve gereksinimler, özellikle yeni AI Yasası bağlamında tartışıldı - şirketlerin zorlukların üstesinden başarıyla gelmek için kullanabilecekleri işaretler ve ipuçları da dahil olmak üzere.
Christian Bayer, yapay zeka çağında bile mesleki eğitimi gelecek için sağlam bir temel olarak görüyor: "Krizler, savaş ve yapay zeka ekonomide ve işgücü piyasasında çalkantılar yaratıyor. Yetişkin Eğitimi Platformu'nda, sürekli mesleki eğitim ve öğretimde işbirliği ve en iyi uygulama alışverişi için bir ağ oluşturuyoruz. Uygulamaya yönelik eğitim formatlarımızda katılımcıları birlikte öğrenme konusunda destekliyoruz. Sürekli eğitim ve ağ oluşturma ile Avusturya eğitim açısından zengin ve başarılı olmaya devam ediyor!"
Sorular ve iletişim:
Mesleki Yetişkin Eğitimi Platformu, mesleki ve işle ilgili eğitim ve öğretimin önde gelen özel sağlayıcılarından oluşan bir birliktir: - bit group - best in training , www.bit.at - die Berater® www.dieberater.com - ipcenter.at GmbH, www.ipcenter.at - Seibersdorf Academy , www.seibersdorf-laboratories.at - TÜV AUSTRIA Akademie GmbH, www.tuv-akademie.at
