Zdůraznil důležitou motivační roli, kterou při podpoře účastníků školení hrají školitelé, koučové, lektoři a konzultanti.
UliRöhsner, jednatel společnosti MAKAM Research GmbH, představil výsledky Studie dalšího vzdělávání 2024, která byla poprvé provedena v roce 2009 ve spolupráci s Plattform Erwachsenenbildung. Studie vychází z průzkumu mezi 400 odborníky na lidské zdroje ve firmách s více než 20 zaměstnanci a ukazuje, kam se odvětví dalšího vzdělávání ubírá.
Studie dalšího vzdělávání 2024: Přehled trendů
- Nejdůležitější vzdělávací opatření: Osobní rozvoj (45 %), technologie a výroba (33 %) a školení v oblasti prodeje a marketingu (31 %).
- Téměř každá třetí společnost plánuje v roce 2024 vyšší rozpočet na další vzdělávání než v předchozím roce a téměř dvě třetiny (64 %) zachovávají rozpočet přinejmenším ve stejné výši.
- Mění se postoj k umělé inteligenci: zatímco v loňském roce hodnotila rychlý rozvoj umělé inteligence pozitivně jen přibližně jedna ze dvou společností, letos je to již 64 %.
- Každá třetí společnost již využívá AI při práci s lidskými zdroji. Využívání AI v personální práci přirozeně koreluje se zásadním postojem k technologickému rozvoji.
- V souvislosti s nadcházejícími celostátními volbami vznáší 95 % firem konkrétní požadavky na politiky: V první řadě jde o daňové zvýhodnění firem. 20 % požaduje firemní bonusy na vnitropodnikové vzdělávání a 17 % individuální vzdělávací poukázky pro zaměstnance.
Klíčový projev "Rozvoj dovedností pro éru umělé inteligence: příležitosti a rizika pro rakouské podniky".
Gabriele Bolek-Fügl, viceprezidentka Women in AI Austria, se ve svém hlavním projevu věnovala praktickému využití AI ve firemním kontextu. Na příkladech použití vysvětlila, co je třeba vzít v úvahu, aby bylo možné pomocí AI optimalizovat procesy a zvýšit efektivitu podnikání. Diskutovalo se o rizicích a požadavcích v oblasti ochrany údajů a dodržování právních předpisů, zejména v souvislosti s novým zákonem o AI - včetně rozcestníků a tipů, které mohou firmy využít k úspěšnému překonání výzev.
I v éře AI vidí Christian Bayer odborné vzdělávání jako stabilní základ pro budoucnost: "Krize, války a AI vytvářejí otřesy v ekonomice a na trhu práce. V rámci Platformy pro vzdělávání dospělých vytváříme síť pro spolupráci a výměnu osvědčených postupů v oblasti dalšího odborného vzdělávání a přípravy. V našich vzdělávacích formátech zaměřených na praxi podporujeme účastníky ve společném vzdělávání. Díky dalšímu vzdělávání a vytváření sítí zůstává Rakousko vzdělanostně bohaté a úspěšné!"
Dotazy a kontakt:
Platforma pro odborné vzdělávání dospělých je sdružení složené z předních soukromých poskytovatelů odborného a podnikového vzdělávání a odborné přípravy: - bit group - best in training , www.bit.at - die Berater® www.dieberater.com - ipcenter.at GmbH , www.ipcenter.at - Seibersdorf Academy , www.seibersdorf-laboratories.at - TÜV AUSTRIA Akademie GmbH, www.tuv-akademie.at
