Zdôraznil dôležitú motivačnú úlohu, ktorú zohrávajú školitelia, tréneri, lektori a konzultanti pri podpore účastníkov odbornej prípravy.
UliRöhsner, výkonný riaditeľ spoločnosti MAKAM Research GmbH, predstavil výsledky štúdie ďalšieho vzdelávania 2024, ktorá sa prvýkrát uskutočnila v roku 2009 v spolupráci s Plattform Erwachsenenbildung. Na základe prieskumu medzi 400 odborníkmi na ľudské zdroje v podnikoch s viac ako 20 zamestnancami štúdia ukazuje, kam smeruje sektor ďalšieho vzdelávania.
Štúdia ďalšieho vzdelávania 2024: Prehľad trendov
- Najdôležitejšie opatrenia v oblasti vzdelávania: Osobný rozvoj (45 %), technológie a výroba (33 %) a školenia v oblasti predaja a marketingu (31 %)
- Takmer každá tretia spoločnosť plánuje v roku 2024 vyšší rozpočet na ďalšie vzdelávanie ako v predchádzajúcom roku a takmer dve tretiny (64 %) zachovávajú rozpočet minimálne v rovnakej výške.
- Mení sa postoj k umelej inteligencii: kým v minulom roku hodnotila rýchly rozvoj umelej inteligencie pozitívne len približne jedna z dvoch spoločností, v tomto roku je to už 64 %.
- Každá tretia spoločnosť už využíva AI pri práci v oblasti ľudských zdrojov. Využívanie AI v personálnej práci prirodzene koreluje so základným postojom k technologickému rozvoju.
- 95 % spoločností kladie politikom konkrétne požiadavky v súvislosti s nadchádzajúcimi celoštátnymi voľbami: V prvom rade ide o daňové zvýhodnenie spoločností. 20 % požaduje podnikové bonusy na vnútropodnikové vzdelávanie a 17 % individuálne vzdelávacie poukazy pre zamestnancov.
Hlavný prejav "Rozvoj zručností pre éru umelej inteligencie: príležitosti a riziká pre rakúske podniky"
Gabriele Bolek-Fügl, viceprezidentka organizácie Women in AI Austria, sa vo svojom hlavnom prejave venovala praktickému využitiu AI v podnikovom kontexte. Na príkladoch použitia vysvetlila, čo je potrebné zohľadniť, aby sa pomocou AI optimalizovali procesy a zvýšila efektívnosť podniku. Diskutovalo sa o rizikách a požiadavkách v oblasti ochrany údajov a dodržiavania právnych predpisov, najmä v súvislosti s novým zákonom o AI - vrátane smerovníkov a tipov, ktoré môžu spoločnosti využiť na úspešné zvládnutie výziev.
Aj v ére AI vidí Christian Bayer odborné vzdelávanie ako stabilný základ pre budúcnosť: "Krízy, vojny a AI vytvárajú otrasy v ekonomike a na trhu práce. V rámci platformy vzdelávania dospelých vytvárame sieť na spoluprácu a výmenu osvedčených postupov v oblasti ďalšieho odborného vzdelávania a prípravy. V našich vzdelávacích formátoch orientovaných na prax podporujeme účastníkov v spoločnom vzdelávaní. Vďaka ďalšiemu vzdelávaniu a vytváraniu sietí zostáva Rakúsko vzdelanostne bohaté a úspešné!"
Otázky a kontakt:
Platforma pre odborné vzdelávanie dospelých je združenie, ktoré tvoria poprední súkromní poskytovatelia odborného a podnikateľského vzdelávania a prípravy: - bit group - best in training , www.bit.at - die Berater® www.dieberater.com - ipcenter.at GmbH , www.ipcenter.at - Seibersdorf Academy , www.seibersdorf-laboratories.at - TÜV AUSTRIA Akademie GmbH, www.tuv-akademie.at
