Ponuka perspektív pre mladých ľudí na miestnej úrovni zabezpečuje, že regióny zostanú živé - s pracovnými miestami, kúpnou silou a sociálnou súdržnosťou.
Duálne odborné vzdelávanie spája praktické skúsenosti v podniku s teoretickou výučbou, čo umožňuje mladým ľuďom zapustiť korene v regióne už v ranom veku. Učni si počas odbornej prípravy budujú profesionálnu a súkromnú sieť. To zvyšuje pravdepodobnosť, že po skončení učňovskej prípravy zostanú v podniku a vo svojom rodnom regióne. Týmto spôsobom významne prispievajú k tomu, aby vidiecke oblasti nevykrvácali, ale aby sa mohli rozvíjať.
Odborná príprava zároveň pôsobí proti nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily, ktorý v súčasnosti postihuje takmer všetky odvetvia - od kvalifikovaných remesiel až po technológie a potravinársky priemysel. Zo sociálneho hľadiska znamená každý vyškolený učeň väčšiu bezpečnosť dodávok, väčšiu inovačnú silu a väčšiu udržateľnosť.
Vzdelávanie s víziou: Hochreiter Group ako príklad
Skupina Hochreiter ukazuje, ako môžu vyzerať moderné učňovské programy. Spoločnosť, ktorá začínala ako malé mäsiarstvo v roku 1958 a v súčasnosti sa vyvinula do medzinárodnej potravinárskej a potravinárskej spoločnosti, sa už roky intenzívne zameriava na odbornú prípravu učňov.
Jej vlastný areál Hochreiter v Bad Leonfeldene je ústredným prvkom tohto procesu. Učni tu nájdu nielen dielne s moderným vybavením, ale aj všetko, čo vytvára priaznivé prostredie na učenie a život: jednolôžkové izby s kúpeľňami, spoločenské miestnosti, kuchyňu, voľnočasové aktivity a dokonca aj fitnescentrum. To všetko dopĺňa jazyková škola a seminárne miestnosti, v ktorých sa konajú pravidelné školenia. Kampus tak vytvára priestor, v ktorom sú učenie, práca a komunita úzko prepojené.
Vzdelávací program je široko založený. Učni sa môžu vzdelávať v oblastiach, ako je potravinárska technológia, laboratórna technológia alebo spracovanie mäsa. Učia sa obsluhovať a udržiavať výrobné zariadenia, vykonávať kontroly kvality alebo pomáhať pri vývoji nových výrobkov. Dôležitú úlohu tu zohráva aj úzka spolupráca medzi teóriou a praxou: to, čo sa učí na odbornej škole, sa okamžite uplatňuje v praxi v podniku.
Spoločnosť Hochreiter prikladá osobitný význam poskytovaniu individuálnej podpory učňom. Pravidelné stretnutia so spätnou väzbou, interné školenia a ďalšie podporné programy zabezpečujú, aby sa každý mohol rozvíjať podľa svojich silných stránok. Tí, ktorí si to želajú, majú možnosť popri učňovskej dochádzke absolvovať aj maturitu. Niekoľko učňov sa po úspešnom absolvovaní odbornej prípravy vydalo na kariérnu dráhu, ktorá ich priviedla na vedúce pozície v spoločnosti.
Pridaná hodnota moderného vzdelávania pre všetkých
Moderné učňovské vzdelávanie poskytuje oveľa viac ako len odborné vedomosti. Vytvára prostredie, v ktorom sa mladí ľudia učia preberať zodpovednosť, pracovať v tíme a zároveň prispievať vlastnými nápadmi. Spoločnosti profitujú z mladších zamestnancov, ktorí sú motivovaní a dobre pripravení na svoju kariéru, zatiaľ čo praktikanti získavajú reálne vyhliadky do budúcnosti.
#schongenial. Pretože odborná príprava nielenže produkuje kvalifikovaných pracovníkov budúcnosti, ale zároveň posilňuje spoločnosť, udržiava región pri živote a robí spoločnosť schopnou budúcnosti.
