"Gücümüz sadece sigortalılara olan yakınlığımız değil, aynı zamanda çalışanlarımıza olan yakınlığımızdır. Herkese karşı derin bir anlayışımız ve takdirimiz var ve bunun karşılığını alıyoruz"
Genel Müdür Othmar Nagl ve İnsan Kaynakları Başkanı Katrin Hartl da aynı fikirde.
Çalışanlara saygı ve takdir
Birbirleriyle saygılı etkileşim ve çalışanların endişelerine açıklık kurum kültürünün merkezinde yer alır. Yıllık çalışan değerlendirmeleri, hem çalışanlara hem de yöneticilere endişeleri hakkında açıkça konuşma fırsatı sunar. Oberösterreichische Versicherung, mesleki konularda sürekli eğitim ve kişisel gelişim yoluyla çalışanlarının terfi ve gelişimine de büyük önem vermektedir.
Oberösterreichische Versicherung tarafından sunulan geniş yan haklar yelpazesi de çalışan memnuniyetine katkıda bulunmaktadır. Esnek çalışma saatleri ve şirket içi çocuk bakımından kapsamlı eğitim programlarına ve şirket içi kariyer fırsatlarına kadar herkes için bir şeyler vardır. Bu önlemler, mevcut işgücü piyasasının zorluklarına rağmen başarılı işe alımlara da yansımaktadır.
Uzun süreli çalışanları onurlandırmak
Bu nedenle, uzun süredir görev yapan 40 çalışanın bu yıl düzenlenen bir törenle bir kez daha onurlandırılması şaşırtıcı değildir. Şirkette geçirdiği 47 yılla gurur duyan Gehard Klein, şirketin sadakatinin parlak bir örneği. Kendisine şirkette bu kadar uzun süre kalmasını sağlayan şeyin ne olduğu sorulduğunda şu yanıtı veriyor
"Buradaki iş için kalmaya değer. Dahası, networking zamanla geliyor ve bu da ilerlemenize yardımcı oluyor."
Klein, iş arkadaşları ve yöneticilerle ilişkilerin yanı sıra güven ve iyi bir çalışma ortamının önemini vurguluyor.
#schongenial - Olumlu şeyleri görünür kılıyoruz, şimdiden harika!
Kaynak: OÖ Versicherung
