"Unsere Stärke ist nicht nur die Nähe zum Versicherten, sondern auch zu unseren Mitarbeiter:innen. Wir leben tiefes Verständnis und Wertschätzung allen gegenüber, und das macht sich bezahlt"
, sind sich Generaldirektor Othmar Nagl und die Leiterin der Personalabteilung, Katrin Hartl, einig.
Respekt und Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen
Im Zentrum der Unternehmenskultur steht der respektvolle Umgang miteinander und die Offenheit für die Anliegen der Mitarbeiter:innen. Jährliche Mitarbeitergespräche bieten sowohl Angestellten als auch Führungskräften die Möglichkeit, offen über ihre Anliegen zu sprechen. Zudem legt die Oberösterreichische Versicherung großen Wert auf die Förderung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Schulungen zu fachlichen Themen sowie zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die Vielfalt an Benefits, die die Oberösterreichische Versicherung bietet, trägt ebenfalls zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Von flexiblen Arbeitszeiten über eine innerbetriebliche Kinderbetreuung bis hin zu umfangreichen Bildungsangeboten und Aufstiegschancen im Unternehmen - hier ist für jeden etwas dabei. Diese Maßnahmen zeigen sich auch in der erfolgreichen Personalsuche, trotz der Herausforderungen des aktuellen Arbeitsmarktes.
Ehrung langjähriger Mitarbeiter
So ist es nicht verwunderlich, dass auch heuer wieder 40 langjährige Mitarbeiter:innen im Rahmen einer Feier geehrt werden konnten. Mit stolzen 47 Jahren Betriebszugehörigkeit ist Gehard Klein ein strahlendes Beispiel für die Unternehmensverbundenheit. Auf die Frage, was ihn so lange im Unternehmen gehalten hat, antwortet er:
"Der Job hier ist es einfach wert zu bleiben. Außerdem kommt mit der Zeit dann auch das Netzwerken, was einen weiterbringt."
Klein betont die Bedeutung des Vertrauens und des guten Arbeitsumfeldes sowie der Beziehungen zu den Kollegen und Führungskräften.
#schongenial - Wir machen Positives sichtbar, schon genial!
Quelle: OÖ Versicherung
