"Naszą siłą jest nie tylko bliskość ubezpieczonego, ale także naszych pracowników. Mamy głębokie zrozumienie i uznanie dla każdego, a to się opłaca"
zgadzają się dyrektor generalny Othmar Nagl i szefowa działu kadr Katrin Hartl.
Szacunek i uznanie dla pracowników
Wzajemny szacunek i otwartość na obawy pracowników znajdują się w centrum kultury korporacyjnej. Coroczne oceny pracownicze oferują zarówno pracownikom, jak i menedżerom możliwość otwartego mówienia o swoich obawach. Oberösterreichische Versicherung przywiązuje również dużą wagę do promocji i rozwoju swoich pracowników poprzez ciągłe szkolenia w zakresie tematów zawodowych i rozwoju osobistego.
Różnorodność świadczeń oferowanych przez Oberösterreichische Versicherung również przyczynia się do zadowolenia pracowników. Od elastycznych godzin pracy i wewnętrznej opieki nad dziećmi po rozbudowane programy szkoleniowe i możliwości kariery w firmie - każdy znajdzie coś dla siebie. Środki te znajdują również odzwierciedlenie w udanej rekrutacji, pomimo wyzwań obecnego rynku pracy.
Uhonorowanie długoletnich pracowników
Nic więc dziwnego, że 40 długoletnich pracowników zostało po raz kolejny uhonorowanych podczas tegorocznej ceremonii. Z dumą 47 lat w firmie, Gehard Klein jest doskonałym przykładem lojalności firmy. Zapytany, co sprawiło, że pozostał w firmie tak długo, odpowiada:
"Praca tutaj jest po prostu warta pozostania. Co więcej, nawiązywanie kontaktów przychodzi z czasem, co pomaga ci iść naprzód".
Klein podkreśla znaczenie zaufania i dobrego środowiska pracy, a także relacji z kolegami i menedżerami.
#schongenial - Sprawiamy, że pozytywne rzeczy stają się widoczne, już teraz genialne!
Źródło: OÖ Versicherung
