Motor al ocupării forței de muncă și creator de valoare
Contribuția economică a întreprinderilor familiale poate fi cuantificată în mod impresionant. Potrivit Camerei Economice Austriece, acestea angajează aproximativ 1,8 milioane de persoane2) și sunt, prin urmare, printre cei mai importanți angajatori din țară. Aceasta înseamnă că o parte semnificativă a pieței muncii austriece depinde direct de întreprinderile familiale.
Performanțele lor economice sunt, de asemenea, esențiale: întreprinderile familiale generează o cifră de afaceri anuală de aproximativ 394 de miliarde de euro2) și, prin urmare, aduc o contribuție semnificativă la crearea de valoare economică și la prosperitatea generală a țării. Rezistența lor la crize este deosebit de remarcabilă: multe dintre aceste întreprinderi au rate ridicate ale capitalului propriu și urmăresc strategii de investiții pe termen lung, ceea ce le transformă într-un factor stabilizator în perioade de incertitudine economică.
Orientarea pe termen lung ca avantaj competitiv
Ceea ce caracterizează în mod special întreprinderile familiale este orizontul lor de timp antreprenorial. Deciziile sunt adesea luate pe parcursul mai multor generații, nu trimestrial. Valori precum responsabilitatea, fiabilitatea și legăturile regionale joacă un rol central.
Spectrul variază de la întreprinderi unipersonale la întreprinderi artizanale tradiționale și IMM-uri de succes la nivel internațional. Multe dintre aceste întreprinderi se află deja la a doua sau a treia generație și combină succesul economic cu responsabilitatea socială față de angajați și față de regiune.
Responsabilitate și o cultură corporativă activă
În multe cazuri, întreprinderile familiale își văd rolul nu doar ca actori economici, ci și ca organizații responsabile din punct de vedere social. Acțiunile lor sunt caracterizate de o înțelegere a valorilor care se concentrează pe gândirea pe termen lung, pe fiabilitate și pe legăturile regionale. Responsabilitatea nu este formulată în teorie, ci este pusă în practică în operațiunile de zi cu zi.
Formarea tinerilor este o componentă centrală. Întreprinderile familiale sunt printre cei mai importanți furnizori de formare prin ucenicie din Austria și asigură astfel o ofertă durabilă de forță de muncă calificată și expertiză. Cunoștințele și experiența sunt transmise din generație în generație.
În același timp, multe întreprinderi familiale sunt ferm ancorate în regiunile lor. Acestea contribuie activ la dezvoltarea regională prin implicarea locală, de exemplu sub formă de sponsorizare pentru asociații sau inițiative sociale. Și chiar și în perioade dificile din punct de vedere economic, multe urmăresc obiectivul de a asigura locuri de muncă în timpul ciclurilor economice.
#Este #schongenial faptul că aproximativ 160 000 de întreprinderi familiale creează stabilitate prin previziune, responsabilitate și consecvență acolo unde domină spiritul pe termen scurt și asigură viitorul acolo unde alții se gândesc doar la următorul trimestru.
1)Sursă: Camera economică federală austriacă, analiza întreprinderilor familiale, 2023
2)Sursă: Camera economică federală austriacă, 2023
