Motor zaposlovanja in ustvarjalec vrednosti
Gospodarski prispevek družinskih podjetij je mogoče prepričljivo ovrednotiti. Po podatkih avstrijske gospodarske zbornice zaposlujejo približno 1,8 milijona ljudi2) in so zato med najpomembnejšimi delodajalci v državi. To pomeni, da je pomemben del avstrijskega trga dela neposredno odvisen od družinskih podjetij.
Ključna je tudi njihova gospodarska uspešnost: družinska podjetja ustvarijo okoli 394 milijard evrov letnega prometa2) in tako pomembno prispevajo k ustvarjanju splošne gospodarske vrednosti in blaginji v državi. Njihova odpornost proti krizam je še posebej izjemna: številna od teh podjetij imajo visok delež lastniškega kapitala in izvajajo dolgoročne naložbene strategije, zaradi česar so v času gospodarske negotovosti stabilizacijski dejavnik.
Dolgoročna usmerjenost kot konkurenčna prednost
Za družinska podjetja je še posebej značilen njihov podjetniški časovni horizont. Odločitve se pogosto sprejemajo v več generacijah in ne na četrtletni ravni. Vrednote, kot so odgovornost, zanesljivost in regionalne vezi, imajo osrednjo vlogo.
Spekter sega od podjetij z enim zaposlenim do tradicionalnih obrtnih podjetij in mednarodno uspešnih malih in srednje velikih podjetij. Mnoga od teh podjetij so že v drugi ali tretji generaciji in združujejo gospodarski uspeh z družbeno odgovornostjo do zaposlenih in kraja.
Odgovornost in aktivna kultura podjetja
V mnogih primerih družinska podjetja svoje vloge ne vidijo le kot gospodarski akterji, temveč tudi kot družbeno odgovorne organizacije. Za njihovo delovanje je značilno razumevanje vrednot, ki se osredotoča na dolgoročno razmišljanje, zanesljivost in regionalne vezi. Odgovornost se ne oblikuje v teoriji, temveč se izvaja v vsakodnevnem poslovanju.
Osrednji element je usposabljanje mladih. Družinska podjetja so med najpomembnejšimi ponudniki vajeniškega usposabljanja v Avstriji in tako zagotavljajo trajnostno oskrbo z usposobljeno delovno silo in strokovnim znanjem. Tako se znanje in izkušnje prenašajo iz generacije v generacijo.
Hkrati so številna družinska podjetja trdno zasidrana v svojih regijah. Z lokalno angažiranostjo aktivno prispevajo k regionalnemu razvoju, na primer v obliki sponzoriranja združenj ali socialnih pobud. Tudi v gospodarsko težkih časih si številna podjetja prizadevajo za zagotavljanje delovnih mest v gospodarskih ciklih.
#Veliko je, da približno 160.000 družinskih podjetij s predvidevanjem, odgovornostjo in doslednostjo ustvarja stabilnost tam, kjer prevladuje kratkoročnost, in omogoča prihodnost tam, kjer drugi razmišljajo le o naslednjem četrtletju.
1)Vir: Avstrijska zvezna gospodarska zbornica, analiza družinskih podjetij, 2023
2)Source: Avstrijska zvezna gospodarska zbornica, 2023
