Motore dell'occupazione e creatore di valore
Il contributo economico delle imprese familiari può essere quantificato in modo impressionante. Secondo la Camera Economica Austriaca, esse impiegano circa 1,8 milioni di persone2) e sono quindi tra i principali datori di lavoro del Paese. Ciò significa che una parte significativa del mercato del lavoro austriaco dipende direttamente dalle imprese a conduzione familiare.
Anche la loro performance economica è fondamentale: le imprese familiari generano un fatturato annuo di circa 394 miliardi di euro2) e contribuiscono quindi in modo significativo alla creazione di valore economico e alla prosperità del Paese. La loro resistenza alle crisi è particolarmente notevole: molte di queste aziende hanno elevati indici di capitale proprio e perseguono strategie di investimento a lungo termine, il che le rende un fattore di stabilizzazione in tempi di incertezza economica.
L'orientamento al lungo termine come vantaggio competitivo
Ciò che caratterizza in modo particolare le aziende familiari è il loro orizzonte temporale imprenditoriale. Le decisioni vengono spesso prese attraverso le generazioni, non su base trimestrale. Valori come la responsabilità, l'affidabilità e i legami regionali giocano un ruolo centrale.
Lo spettro spazia dalle aziende individuali alle imprese artigianali tradizionali e alle PMI di successo internazionale. Molte di queste aziende sono già alla seconda o terza generazione e combinano il successo economico con la responsabilità sociale nei confronti dei dipendenti e del territorio.
Responsabilità e cultura aziendale attiva
In molti casi, le imprese familiari vedono il loro ruolo non solo come attori economici, ma anche come organizzazioni socialmente responsabili. Le loro azioni sono caratterizzate da una comprensione dei valori che si concentra sul pensiero a lungo termine, sull'affidabilità e sui legami regionali. La responsabilità non è formulata in teoria, ma viene praticata nelle operazioni quotidiane.
La formazione dei giovani è una componente centrale. Le aziende a conduzione familiare sono tra i principali fornitori di formazione per l'apprendistato in Austria, garantendo così una fornitura sostenibile di manodopera qualificata e di competenze. In questo modo, le conoscenze e l'esperienza vengono tramandate di generazione in generazione.
Allo stesso tempo, molte imprese familiari sono saldamente ancorate alle loro regioni. Contribuiscono attivamente allo sviluppo regionale attraverso il coinvolgimento locale, ad esempio sotto forma di sponsorizzazione di associazioni o iniziative sociali. E anche in tempi economicamente difficili, molte perseguono l'obiettivo di garantire i posti di lavoro attraverso i cicli economici.
#schongenial è che circa 160.000 aziende a conduzione familiare stiano creando stabilità con lungimiranza, responsabilità e coerenza laddove domina il breve termine, e consentendo il futuro laddove altri pensano solo al prossimo trimestre.
1)Fonte: Camera Economica Federale Austriaca, analisi delle imprese familiari, 2023
2)Fonte: Camera Economica Federale Austriaca, 2023
