Moteur de l'emploi et créateur de valeur
La contribution économique des entreprises familiales peut être chiffrée de manière impressionnante. Selon la WKO, elles emploient environ 1,8 million de personnes2) et comptent ainsi parmi les principaux employeurs du pays. Une part considérable du marché du travail autrichien dépend donc directement des entreprises familiales.
Leur performance économique est également essentielle : les entreprises familiales réalisent chaque année un chiffre d'affaires d'environ 394 milliards d'euros2) et apportent ainsi une contribution essentielle à la valeur ajoutée de l'ensemble de l'économie et à la prospérité du pays. Leur résistance aux crises est particulièrement remarquable : nombre de ces entreprises disposent de taux de capitaux propres élevés et poursuivent des stratégies d'investissement à long terme, ce qui fait d'elles un facteur de stabilité en période d'incertitude économique.
Le long terme comme avantage concurrentiel
Ce qui caractérise particulièrement les entreprises familiales, c'est leur horizon temporel entrepreneurial. Les décisions sont souvent prises sur une base intergénérationnelle et non trimestrielle. Des valeurs telles que la responsabilité, la fiabilité et l'attachement à la région jouent un rôle central.
L'éventail s'étend des entreprises unipersonnelles aux PME à succès international, en passant par les entreprises artisanales classiques. Nombre de ces entreprises sont déjà dans leur deuxième ou troisième génération et associent succès économique et responsabilité sociale vis-à-vis des collaborateurs et du site.
Responsabilité et culture d'entreprise vécue
Dans de nombreux cas, les entreprises familiales ne considèrent pas seulement leur rôle comme celui d'un acteur économique, mais aussi comme celui d'un responsable social. Leur action est marquée par une compréhension des valeurs qui met l'accent sur la pensée à long terme, la fiabilité et l'attachement à la région. La responsabilité n'est pas formulée de manière théorique, mais vécue au quotidien dans l'entreprise.
La formation des jeunes est un élément central. Les entreprises familiales comptent parmi les principaux formateurs d'apprentis en Autriche et assurent ainsi durablement la main-d'œuvre et le savoir-faire. Les connaissances et l'expérience sont ainsi transmises de génération en génération.
Parallèlement, de nombreuses entreprises familiales sont solidement ancrées dans leur région. Grâce à leur engagement local, par exemple sous forme de sponsoring d'associations ou d'initiatives sociales, elles contribuent activement au développement régional. Et même en période de défis économiques, nombre d'entre elles poursuivent l'objectif de garantir les emplois au-delà des cycles conjoncturels.
#schongenial, que près de 160.000 entreprises familiales créent avec clairvoyance, responsabilité et constance de la stabilité là où le court terme domine, et rendent possible l'avenir là où d'autres ne pensent qu'au prochain trimestre.
1)Source : Chambre de commerce autrichienne, Analyse des entreprises familiales, 2023
2)Source : Chambre économique autrichienne, 2023
