V centre pozornosti bola projekcia dokumentárneho filmu „Posledná veľvyslankyňa“, ktorý zachytáva každodennú realitu života žien v Afganistane. Afganská veľvyslankyňa Manizha Bakhtari poskytla osobné pohľady a zdôraznila, aké dôležité je dať ženám po celom svete hlas. Jej posolstvo: mlčanie nie je riešením. Odvaha a súdržnosť sú kľúčové pre zmenu.
Dôležitosť spolupráce bola zdôraznená aj na podnikovej úrovni. Členka predstavenstva RLB Sigrid Burkowski zdôraznila: „Transformácia sa podarí len vtedy, ak všetci spolupracujú“.
Sieť s jasnou misiou
Ženská sieť „möglichMACHERIN“ vznikla z iniciatívy angažovaných zamestnankýň a sleduje jasný cieľ: posilňovať, prepojiť a podporovať ženy. Nejde len o výmenu skúseností, ale o konkrétne možnosti rozvoja a trvalé zmeny.
Sigrid Burkowski to vystihla: „My ženy sa musíme navzájom podporovať, prepojiť a dodávať si odvahu. Ako predstavenstvo plne stojíme za našou ženskou sieťou, pretože ‚posilňovanie postavenia žien‘ je ústrednou súčasťou našej podnikovej stratégie“.
Okrem toho sa spoločnosť zameriava na nové formáty, ako sú „Cross Gender Dialoge“, ktoré cielene podporujú výmenu skúseností medzi ženami a mužmi. Cieľom je získať viac žien na kľúčové pozície a aktívne ďalej rozvíjať existujúce štruktúry.
Tvoriť budúcnosť – spoločne a udržateľne
Smer je jasný: rovnosť by nemala byť len cieľom, ale žitou realitou. Už dnes je zrejmé, že ženy tvoria podstatnú časť zamestnancov a čoraz častejšie preberajú vedúce pozície.
Okrem interných iniciatív sa Raiffeisenlandesbank Oberösterreich zameriava aj na cielené ponuky pre zákazníčky, napríklad prostredníctvom individuálneho finančného poradenstva a špeciálnych vzdelávacích formátov. Empowerment je tak vnímaný komplexne.
#schongenial, pretože „možnostné tvorkyne“ zastávajú jasný postoj: Zmena vzniká tam, kde sa ľudia navzájom posilňujú, prepojujú a spoločne kráčajú novými cestami.
